副院長在市兩級法院調(diào)研工作會議上的工作報告(文件)
【正文】 篩選、論證，經(jīng)院長辦公會審定下發(fā)。各單位要把調(diào)研成果評比獎勵制度規(guī)范化、制度化，鼓勵法院調(diào)研工作多出精品、多出人才。不重視調(diào)查研究、不會調(diào)查研究的領(lǐng)導(dǎo)必然是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。要選 第 9 頁 共 10 頁 調(diào)一些政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、喜歡鉆研、有一定審判工作經(jīng)驗、寫作水平較高、有培養(yǎng)前途的同志充實各級法院調(diào)研工作隊伍，把研究室作為培養(yǎng)、鍛煉干部的搖籃。各級法院領(lǐng)導(dǎo)要注意以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。要?chuàng)造必要條件讓調(diào)研人員了解法院領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路和重要部署，更好 地發(fā)揮職能作用。 。希望全市法院領(lǐng)導(dǎo)和廣大法官特別是研究室的同志以高度的責(zé)任心和崇高的使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，振奮精神、堅定信心、開拓進取、勤奮工作，努力為我市法院工作攀登全國法院工作制高點做出應(yīng)有的貢獻。要多給調(diào)研人員交任務(wù)、提要求，吸納其有創(chuàng)意的成果。第三，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分調(diào)動和關(guān)心愛護研究室工作人員的工作積極性。市院各部門、各基層法院的一把手每年至少要親自動手撰寫一篇調(diào)研報告或法學(xué)論文。第一，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞調(diào)研，身先士卒作表率。調(diào)研工作的目的在于解決實際問題。各基層法院要結(jié)合今年開始實施的《審判質(zhì)量和法官業(yè)績考評辦法（試行）》，將調(diào)研工作納入崗位目標管理，作為考核部門和個人業(yè) 績的一項重要內(nèi)容，對成績突出的，要給予適當(dāng)獎勵。加強對審判工作中法律適用疑難問題的研究，確保法律法規(guī)正確實施，維護國家法制的統(tǒng)一和尊嚴；加強對審判質(zhì)量和法官業(yè)績考評體系運行中有關(guān)問題的研究，積極參與審判管理，為健全科學(xué)的評價體系，提供可靠依據(jù)；加強對法院提高審判質(zhì)量和效率的研究，為實現(xiàn)市委提出的 “ 結(jié)案率、調(diào)解率、執(zhí)行到位率再提高幾個百分點 ” 的目標提供有效保障；加強對法院建設(shè)中有關(guān)問題的研究，認真總結(jié)審判經(jīng)驗，提高精品案的評選質(zhì)量和影響，做好最高法院公報案 例的培育和選送工作，力爭年內(nèi) __法院也有案例登上公報。加強對完善訴訟機制、加強司法救助和法律援助等問題的調(diào)查研究，善謀親民、愛民、便民、護民之策，保障人民群眾依法行使訴訟權(quán)利，增強人民法院工作的親和力，切實解決涉訴上訪這一困擾法院多年的難點問題；加強對征地拆遷、勞動爭議、拖欠農(nóng)民工工資等引發(fā)的諸多涉及人民群眾切身利益的訴訟案件法律適用問題研究，依法維護弱勢群體的合法權(quán)益。 （二）立足審判，突出重點，充分發(fā)揮調(diào)研工作的綜合效益 第 6 頁 共 10 頁 在堅持立足審判，服務(wù)大局 的同時，要突出重點，把審判工作、法院改革和隊
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