公安局隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)(文件)
【正文】 黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界對(duì)公安工作的理解與支持，促進(jìn)了公安公共關(guān)系的良性持續(xù)發(fā)展。我們還出資 3萬元與 廣播電視中心《第二直播室》聯(lián)辦 “ 警方行動(dòng) ” 欄目，搭建了群眾與公安進(jìn)行有效溝通和交流的平臺(tái)。主要是查處民警在執(zhí)法辦案和治安行政管理工作中以權(quán)謀私、貪贓枉法、索賄受賄、刑訊逼供、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守等職務(wù)違法違紀(jì)以及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán) 第 13 頁 共 18 頁 境、影響隊(duì)伍形象的吃、拿、卡、要等嚴(yán)重侵犯群眾利益的違法違紀(jì)案件；查處民警涉黑案件；重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件；從嚴(yán)查處違反 “ 五條禁令 ” 案件，特別是加強(qiáng)對(duì) “ 槍、酒、車、賭 ” 的管理，做到了 “ 宣傳教育過硬，落實(shí)制度過硬，執(zhí)行紀(jì)律過硬，領(lǐng)導(dǎo)帶頭 過硬 ” 。針對(duì)個(gè)別執(zhí)法不公、接處警態(tài)度不好，接待群眾 “ 冷硬橫推 ” ，工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題進(jìn)行了治理。在工作中，首先是層層落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。第三是加強(qiáng)對(duì)民警的執(zhí)法為民教育。 以人為本，從優(yōu)待警。市局 黨委結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《中共 市公安局委員會(huì) 第 15 頁 共 18 頁 激勵(lì)辦法》，從政治上、物質(zhì)上、精神上進(jìn)行激勵(lì)。做好組織保障，成立老年黨支部，指定優(yōu)秀在職民警擔(dān)任支部書記，當(dāng)好老 同志和局黨委的 “ 連心橋 ” ；做好場(chǎng)地保障。在老同志家庭中開展?fàn)幃?dāng) “ 五好家庭 ” 、 “ 敬老好兒媳 ” 活動(dòng)，促進(jìn)全警都來關(guān)心愛護(hù)老人。有的認(rèn)為只要會(huì)辦案就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會(huì)運(yùn)用理論指導(dǎo)、解決實(shí)際問題。 “ 二十公 ” 和市 “ 一公 ” 的召開，給公安工作帶來了新的發(fā)展機(jī) 遇，也給全體民警帶來了新的希望。 （三）個(gè)別民警適應(yīng)能力差，心理負(fù)擔(dān)重。 第 17 頁 共 18 頁 二是業(yè)務(wù)上的不適應(yīng)，對(duì)新的法律法規(guī)掌握不準(zhǔn)，運(yùn)用不熟練，不敢辦案，不敢大膽作為。認(rèn)真分析民警的思想狀況，切實(shí)了解和掌握民警在想什么、干什么、需要什么，正視民警的合理需求，將解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，將從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)決摒棄 “ 假、大、空 ” 和形式主義的作風(fēng)，克服 “ 一刀切 ” 、 “ 一鍋煮 ” 、 “ 一陣風(fēng) ” 、 “ 上下一般粗 ” 的頑癥，改變 “ 說不清 ” 、 “ 道不明 ” 、 “ 繞道走 ” 、 “ 炒剩飯 ” 的狀況，從警察最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，正視問題、解剖熱點(diǎn)、化解難點(diǎn)，進(jìn)而宣傳引導(dǎo)、理順情緒，鼓舞斗志，凝聚警心。通過培訓(xùn)解決好民警的 “ 三怕 ” 思想，為民警執(zhí)法辦案提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾，努力減少不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。按照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，圍繞提高公安機(jī)關(guān) “ 四個(gè)能力建設(shè) ” ，建立教 第 18 頁 共 18 頁 育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，研究制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，健全管理體制，落實(shí)好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度。堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)公安工作，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育 ，不斷增強(qiáng)民警政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，使全體民警充分認(rèn)識(shí)公安工作在當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確奮斗目標(biāo)和方向，從而牢固樹立 “ 人民公安為人民 ” 的思想，增強(qiáng)干好本職工作的主動(dòng)性和積極性。一是心理不適應(yīng)。但由于各種客觀原因，這一愿望在短時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)。在處理 “ 工學(xué) ” 矛盾上還不夠科學(xué)，導(dǎo)致民警隊(duì)伍中不同程度地存在 “ 厭戰(zhàn) ” 、 “ 厭學(xué) ” 情緒。 三、存在問題 （一）個(gè)別民警對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠。每年劃撥2 萬元老年活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；做好必要的車輛保障，解決老干部交通工具應(yīng)急問題。《激勵(lì)辦法》的出臺(tái)，極大地調(diào)動(dòng)了民警的工作、學(xué)習(xí)熱情，民警們感到，苦有想頭，干有奔頭，學(xué)有甜頭。全國(guó) “ 二十公 ” 和 市 “ 一公 ” 會(huì)議后，我局積極爭(zhēng)取黨委政府支持，按照 2024 年落實(shí) 50%， 2024 年落實(shí) 80%，到 2024 年全部?jī)冬F(xiàn)的要求率先在 片區(qū)落實(shí)民警特殊崗位津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。第四是加大內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 規(guī)定，繼續(xù)推行政府采購和審計(jì) 制度，切實(shí)強(qiáng)化各部門的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，加強(qiáng)了資金去向的有效控制，全面規(guī)范了全局的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，提高管理水平。其 第 14 頁 共 18 頁 次是實(shí)行黨委成員與自己所聯(lián)系單位進(jìn)行談話制度。針對(duì)個(gè)別單位在車輛使用管理中出現(xiàn)的問題，市局制定了《警車使用管理規(guī)定》，從源頭上有效防止了警車亂停亂放、違規(guī)使用，以及在警用車輛的使用中存在耍特權(quán)等問題的發(fā)生。全面貫徹落實(shí) “ 五條禁令 ” 。 （五）堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，隊(duì)伍作風(fēng)得到不斷錘 煉 強(qiáng)化監(jiān)督，從嚴(yán)治警。我們堅(jiān)持把《 公安》作為我局公安宣傳工作的主陣地，把《 公安》、《 報(bào)》和 廣播電視臺(tái)作為主要傳媒，大張旗鼓的宣傳公安工作，收到良好效果。 加大公安宣傳力度，改善輿論環(huán)境，引入警察公共關(guān)系 第 12 頁 共 18 頁 理念。每年一次
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