公司黨支部向集團黨委匯報材料(文件)
【正文】 是在黨員示范崗、先鋒模范崗管理上弱化，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （三）在黨員管理方面 一是對黨員在八小時以外的學(xué)習(xí)管控不足，引領(lǐng)不夠，缺乏有效的管理辦法。 二是對職工收入分配問題解釋教育工作做得不夠，職工對收入理解有誤區(qū)，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。行政領(lǐng)導(dǎo)干部對一崗雙責(zé)缺乏 第 7 頁 共 10 頁 充分的認識，對黨建工作重視還不夠，不能對所分管科室工作進行有效監(jiān)督。 二是不斷優(yōu)化思想政治教育手段，組織開展多種形式的主題教育，推動思想政治教育向一線延伸，把思想政治建設(shè)作為激發(fā)全體黨員凝心聚力，奮發(fā)向上，發(fā)揮作用的重要手段。 二是通過內(nèi)部調(diào)整，把綜合素質(zhì)較高的人員充實到黨務(wù)工作崗位上來，按照四同步、四對接要求配齊配好黨建隊伍。 二是根據(jù)每位黨員的長處和優(yōu)點，對無職務(wù)黨員進行設(shè)崗定責(zé)，并與支部簽訂相關(guān)的責(zé)任書，保障黨員先鋒模范作用發(fā)揮。 三是 2024 年要對營業(yè)室進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決營業(yè)室線路老化、道路照明等問題，最大限度的排除安全隱患。 三是面對新形勢下煤炭銷售工作的新要求，按照 xxxx 公司兩確保、兩轉(zhuǎn)變的總體要求，抓好隊伍、轉(zhuǎn)型升級，不養(yǎng)一個無所事事的人，不養(yǎng)一個不思進取的人，打破崗位界限。 。 xxxx 黨總支將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十九大精神，以此次巡察為契機，按照三個面向新神寧的總體思路，嚴格落實集團公司黨委的各項決策部署，進一步強化兩個責(zé)任落實體系，推動各項工作再上新臺階。 （五）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到履職盡責(zé) 一是制訂 xxxx 一崗雙責(zé)責(zé)任書，強化責(zé) 任落實，積極開展黨總支委員講黨課活動。 （四）強化監(jiān)督管理，提升服務(wù)質(zhì)量 一是密切聯(lián)系職工群眾，堅持做到帶著問題深入群眾、深入基層，切實把職工所關(guān)注的問題了解透、解決好。 四是加 強黨建工作留痕化管理，充分運用現(xiàn)代化的宣傳媒介，進一步豐富和完善黨建基礎(chǔ)性內(nèi)業(yè)資料。 （二）加強黨的建設(shè)，做到基礎(chǔ)牢實 一是根據(jù)中心人員工作地點分散、流動性強的實際，加大對 第 8 頁 共 10 頁 黨小組、黨員責(zé)任區(qū)和班組的管理力度，使之相互支持、密切配合，有效開展。
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