公司黨支部向集團(tuán)黨委巡察組的匯報(bào)材料(文件)
【正文】 織建設(shè)方面 一是在黨員示范崗、先鋒模范崗管理上弱化，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （三）在黨員管理方面 一是對(duì)黨員在八小時(shí)以外的學(xué)習(xí)管控不足，引領(lǐng)不夠，缺乏有效的管理辦法。 二是對(duì)職工收入分配問(wèn)題解釋教育工作做得不夠，職工對(duì)收入理解有誤區(qū)，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。行政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一崗雙責(zé)缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨建工作重視還不夠，不能對(duì)所分管科室工作進(jìn) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行有效監(jiān)督。 二是不斷優(yōu)化思想政治教育手段，組織開(kāi)展多種形式的主題教育，推動(dòng)思想政治教育向一線延伸，把思想政治建設(shè)作為激發(fā)全體黨員凝心聚力，奮發(fā)向上，發(fā)揮作用的重要手段。 二是通過(guò)內(nèi)部調(diào)整，把綜合素質(zhì)較高的人員充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上來(lái)，按照四同步、四對(duì)接要求配齊配好黨建隊(duì)伍。 二是根據(jù)每位黨員的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，對(duì)無(wú)職務(wù)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，并與支部簽訂相關(guān)的責(zé)任書(shū)，保障黨員先鋒模范作用發(fā)揮。 三是 2024 年要對(duì)營(yíng)業(yè)室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決營(yíng)業(yè)室線路老化、道路照明等問(wèn)題，最大限度的排除安全隱患。 三是面對(duì)新形勢(shì)下煤炭銷(xiāo)售工作的新要求，按照 xxxx 公司兩確保、兩轉(zhuǎn)變的總體要求，抓好隊(duì)伍、轉(zhuǎn)型升級(jí)，不養(yǎng)一個(gè)無(wú)所事事的人，不養(yǎng)一個(gè)不思進(jìn)取的人，打破崗位界限。 。 xxxx 黨總支將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十九大精神，以此次巡察為契機(jī)，按照三個(gè)面向新神寧的總體思路，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任落實(shí)體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 （五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到履職盡責(zé) 一是制訂 xxxx 一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化責(zé) 任落實(shí)，積極開(kāi)展黨總支委員講黨課活動(dòng)。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升服務(wù)質(zhì)量 一是密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入群眾、深入基層，切實(shí)把職工所關(guān)注的問(wèn)題了解透、解決好。 四是加 強(qiáng)黨建工作留痕化管理，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳媒介，進(jìn)一步豐富和完善黨建基礎(chǔ)性?xún)?nèi)業(yè)資料。 （二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，做到基礎(chǔ)牢實(shí) 一是根據(jù)中心人員工作地點(diǎn)分散、流動(dòng)性強(qiáng)的實(shí)際，加大對(duì)黨小組、黨員責(zé)任區(qū)和班組的管理力度，使之相互支持、密切配 第 8 頁(yè) 共
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1