黨支部書記職責(zé)[共5篇](文件)
【正文】 第 6 頁 共 10 頁 加強廉政建設(shè)，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲。 了解掌握黨員、干部、教職工的思想、工作情況，做好經(jīng)常性的思想政治 工作，組織教職員工的政治、理論學(xué)習(xí)，協(xié)助主管校長做好學(xué)生的思想教育工作。 負責(zé)對共青團、學(xué)生會、少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的作用。 負責(zé)加強黨支部的建設(shè)，為把黨支部建設(shè)成為黨的先進基層組織而努力工作。堅持 “ 兩手抓，兩手硬 ” ，把黨支部工作與安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營一起同部署、同檢查、同考核、同評比、同總結(jié)。對目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行情況做到半年初查，年終考核。認真貫徹上級和公司黨政的決定決議，嚴(yán)格貫徹落實八榮八恥觀， p 嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自 律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，不發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的情況，不發(fā)生嚴(yán)重損害企業(yè)社會形象的事件，不發(fā)生違反干部職工任用和組聘程序的問題。抓好事務(wù)公開工作，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子定期向職代會（職代小組會）或職工大會述職述廉。單位內(nèi)不發(fā)生群體上訪等影響企業(yè)正常生產(chǎn)工作秩序的事件。充分發(fā)揮黨政工團的職能作用，形成齊抓共管、群防群治的局面。積極協(xié)助配合調(diào)查處理違紀(jì)違法案件線索，不發(fā)生對責(zé)任人姑息、縱容、庇護和說情等情況；對本單位發(fā)生的案件要及時報告，不發(fā)生瞞案、壓案和不按規(guī)定報告的情況。元；（目標(biāo)責(zé)任保證金的考核標(biāo)準(zhǔn)另定）。公司每兩年評選一次黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)先進單位。 。對公司評選的黨支部先進集體，給予表彰獎勵。 ３、保證金繳納時限為每年 3 月底前。合理化建議處置率達到 100%。年度內(nèi)無刑事案件發(fā)生，無重大火災(zāi)和治安危害事故，無泄密事件和重大交通事故，無國家安全事故，杜絕 “ 六害 ” 等丑惡現(xiàn)象，職工不發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件。各單位紀(jì)檢委員、行政監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、維護穩(wěn)定和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保會、調(diào)解小組、義務(wù)消防隊健全，責(zé)任落實。密切聯(lián)系 群眾，關(guān)心職 第 9 頁 共 10 頁 工疾苦，解決實際問題，不發(fā)生損害群眾利益的問題。 增強民主意識，加強內(nèi)部管理。每季度對職工進行一次以上黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容的宣傳教育，認真開展“ 綜治宣傳月 ” 活動、 “ 學(xué)雷鋒、樹新風(fēng) ” 活動、 “ 三德 ” 教育活動、
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