8轉崗人員培訓計劃(文件)
【正文】 培訓期限及申報程序 2024 年首期員工轉崗培訓班初定在 4 月份開班，期限暫定為 39 個月，各個專業(yè)班的具體培訓期限視培訓工種具體要求 合理確定。 五、培訓管理 建立培訓管理機構。領導小組負責對轉崗培訓及重新上崗工作中的有關重大 問題進行決策協(xié)調。班長 1 人，學習委員 1 人，生活委員 1 人，從參培員工中推薦具有一定管理能力和組織 能力的人員擔任。 六、課程設置 公共課程 1）企業(yè)規(guī)章制度與員工手冊 2）安全文明生產(chǎn)與工藝質量教育 3）普法教育與實事政治 4）企業(yè)文化與職業(yè)道德 5）素質教育與自身修養(yǎng) 6）計算機應用 基礎知識 專業(yè)理論知識培訓。 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站參觀學習 七、培訓教師和場地 公共課程教學等主要由公司聘請相關職能部門專業(yè)人員和外聘教師承擔培訓授課。 轉崗培訓專業(yè)課程學習階段。 思想?yún)R報專題經(jīng)過雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用予以上崗 第 6 頁 共 6 頁 工作后，其工資標準按實際就業(yè)單位對該崗
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