8轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計(jì)劃(文件)
【正文】 培訓(xùn)期限及申報(bào)程序 2024 年首期員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班初定在 4 月份開班，期限暫定為 39 個(gè)月，各個(gè)專業(yè)班的具體培訓(xùn)期限視培訓(xùn)工種具體要求 合理確定。 五、培訓(xùn)管理 建立培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及重新上崗工作中的有關(guān)重大 問題進(jìn)行決策協(xié)調(diào)。班長 1 人，學(xué)習(xí)委員 1 人，生活委員 1 人，從參培員工中推薦具有一定管理能力和組織 能力的人員擔(dān)任。 六、課程設(shè)置 公共課程 1）企業(yè)規(guī)章制度與員工手冊 2）安全文明生產(chǎn)與工藝質(zhì)量教育 3）普法教育與實(shí)事政治 4）企業(yè)文化與職業(yè)道德 5）素質(zhì)教育與自身修養(yǎng) 6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用 基礎(chǔ)知識 專業(yè)理論知識培訓(xùn)。 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站參觀學(xué)習(xí) 七、培訓(xùn)教師和場地 公共課程教學(xué)等主要由公司聘請相關(guān)職能部門專業(yè)人員和外聘教師承擔(dān)培訓(xùn)授課。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)階段。 思想?yún)R報(bào)專題經(jīng)過雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用予以上崗 第 6 頁 共 6 頁 工作后，其工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際就業(yè)單位對該崗
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