8轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計(jì)劃-wenkub
2024-09-19 21 本頁(yè)面
【正文】 工作日指定專(zhuān)門(mén)的師傅，報(bào)人力資源部，師傅落實(shí) 300 元 /月的師帶徒津貼。培訓(xùn)方式 —— 請(qǐng)專(zhuān)家授課，培訓(xùn)內(nèi)容離子膜燒堿知識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計(jì)劃 篇一：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃 2024 年轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃 為預(yù)防職業(yè)病及提高員工綜合技能，根據(jù)公司 “ 按職工總數(shù)的 30%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) ” 的指示精神，人力資源部特制定如下轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃： 一、擬轉(zhuǎn)崗崗位 二、培訓(xùn)時(shí)間安排 三月份至五月份，儀表轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。 九至十二月份，特殊工種轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。 “ 師帶徒 ” 由人力資源部培訓(xùn)科及所屬單位、安全監(jiān)察 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 處、勞紀(jì)監(jiān)察處共同考核。 人力資源部 二〇一一年二月十四日 篇二：公司員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案 公司員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 為更好地適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能水平，建立和完善崗位能上能下的考核用工機(jī)制及公司內(nèi)部勞動(dòng)力合理流動(dòng)機(jī)制，范文 top100 提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。 四、
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