8轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暨表彰工作會議致辭(文件)
【正文】 方向，將來人數(shù)會越來越多，管理服務(wù)工作任務(wù)也會越來越重。認(rèn)真抓好自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和競爭能力。為此要充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員各方面的力量關(guān)心、幫助他們，設(shè)身 處地多為他們著想，想方設(shè)法幫助他們解決實際問題，盡可能多為他們辦實事，使他們感到組織的關(guān)心和溫暖。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困是一項長期任務(wù)，各級各部門一定要從建設(shè)和諧 *、確保大局穩(wěn)定的目標(biāo)出發(fā)，繼續(xù)做好解困和維穩(wěn)工作。 （一）要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實踐證明，凡是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的單位和部門，軍轉(zhuǎn) 第 9 頁 共 10 頁 安置任務(wù)就完成得十分出色。 牢固樹立軍轉(zhuǎn)安置工作“一盤棋”的思想，它涉及到組織、人事、編制、財政、民政等多個部門和區(qū)（市、縣）黨委政府，任何一個部門的工作不到位，都會影響軍轉(zhuǎn)安置工作的質(zhì)量。 （三）強化法規(guī)意識，嚴(yán)肅安置紀(jì)律。對沒有完成安置任務(wù)的單位，組織、人事、編制等部門要按照有關(guān)規(guī)定，緩辦或停辦其人員調(diào)動、錄用、編制審批等事項，新進人員招考錄用工作至少暫停 1 年，情形嚴(yán)重的，要對其通報批評并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé) 任。全市上下都要統(tǒng)一思想，服從大局，在政治任務(wù)面前不談條件、不講價錢。全局意識不強、協(xié)作意識不強、責(zé)任意識不強、發(fā)展意識不強，工作中就會顧此失彼，就容易發(fā)生問題，就會影響工作全局。全市各級各部門要堅持把安置工作納入重 要議事日程，結(jié)合貫徹全國和全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議精神專題研究和安排部署，結(jié)合年度目標(biāo)考核進行認(rèn)真檢查和講評，堅持目標(biāo)管理，一級抓一級，層層抓落實。我市之所以能夠順利完成歷年上級賦予的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，是市委、市政府高度重視的結(jié)果，是各級黨委、政府積極配合，狠抓落實的結(jié)果。要抓好 “ 重點工作對象 ” 的教育轉(zhuǎn)化工作，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，嚴(yán)防群體性事件的發(fā)生。針對軍轉(zhuǎn)干部期望值高，普遍希望進入機關(guān)或政法部門安置等問題，要積極引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀，使他們認(rèn)識到，任何一個部門和單位都是經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的，地方許多干部和職工長期在這些地方工作，為國家和社會做出了積極貢獻，軍轉(zhuǎn)干部到這些崗位上工作，同樣是光榮的、大有作為的。 軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是人生的一次重要轉(zhuǎn)折。
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