8總經(jīng)理工作規(guī)則(文件)
【正文】 理負(fù)責(zé)。 （三）、總經(jīng)理處理有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)，解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式事先征求工會(huì)和職工代表意見。 （七）、總經(jīng)理須接受任職中審計(jì)和離任審計(jì)。 第二十二條根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的需要，總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)可增加部門或作調(diào)整。第二十四條安全生產(chǎn)工作程序 按照董事會(huì)審定的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，總 經(jīng)理組織實(shí)施和負(fù)責(zé)日常管理。 （四）、總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)中的其他中層管理人員由總經(jīng)理提名并任 免。 第二十六條財(cái)務(wù)管理工作程序 （一）、公司財(cái) 務(wù)管理按《公司章程》、《公司董事會(huì)工作規(guī) 第 9 頁 共 17 頁 則》和公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，逐級(jí)審批。 8 第二十八條工程項(xiàng)目工作程序 （一）、公司工程項(xiàng)目一般實(shí)行招投標(biāo)制度。按照公司預(yù)算、物資采購(gòu)管理辦法規(guī)定的采購(gòu)范圍和程序，按照董事會(huì)授權(quán)組織進(jìn)行物資采購(gòu)。 第三十二條議事原則： （一）、堅(jiān)持依法議事決事的原則； （二）、堅(jiān)持權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的原則； （三）、堅(jiān)持實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則； （四）、堅(jiān)持互相協(xié)調(diào)、 科學(xué)決策、高效運(yùn)行的原則。董事會(huì)秘書、總經(jīng)理工作部經(jīng)理列席會(huì)議。當(dāng)遇緊急、特別情況 11 時(shí)可以召開臨時(shí)緊急會(huì)議。 （六）、總經(jīng)理會(huì)議議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主的原則?？偨?jīng)理對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)擁有最后決定權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 （九）、總經(jīng)理會(huì)議應(yīng)作會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由綜合部負(fù)責(zé)。會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議的主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)。 第三十四條根據(jù)各專業(yè)工作以及貫徹落實(shí)董事會(huì)決議、總經(jīng) 第 14 頁 共 17 頁 理會(huì)議決定的需要，可召開總經(jīng)理辦公會(huì)議、安全工作會(huì)議等專業(yè)會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理或分管專業(yè)副總經(jīng)理主持。 第三十七條定期報(bào)告主要有二種類型。 （二）、年度工作報(bào)告。 （二）、當(dāng)總經(jīng)理在執(zhí)行公司股東會(huì)、董事會(huì)決議，組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)重大問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)報(bào)告； 第 16 頁 共 17 頁 （三）、當(dāng)公司發(fā)生重大人身安全事故 、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等緊急突發(fā)事件時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)立即向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)報(bào)告； （四）、重要合同的訂立、變更和終止； （五）、公司資產(chǎn)受到重大損失； （六）、公司可能依法負(fù)有重大賠償責(zé)任； （七）、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；重大行政處罰等。主要以審議通過總經(jīng)理工作報(bào)告的方式進(jìn)行。 第十章附則 第四十四條本規(guī)則未盡事宜，以及與《公司法》和《公司章程》相抵觸的，依照《公司法》和《公司章程》有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十八條本規(guī)則自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起 生效并實(shí)施。 第四十六條本規(guī)則所稱 “ 以內(nèi) ” 含本數(shù)， “ 以上 ” 不含本數(shù)。 第四十二條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制，其報(bào)酬由董事會(huì)審議確定。 第三十九條在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向董事長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì)主席報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，包括每季度一次的定期報(bào)告和重大事項(xiàng)的臨時(shí)性報(bào)告。本年度公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，財(cái)務(wù)預(yù)算方 14 案等。 （一）、年中工作報(bào)告。因特殊原因不能出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)向總經(jīng) 13 理或委托主持人請(qǐng)假； （五）、會(huì)議人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，除會(huì)議決定可以傳達(dá)或者公開的以外，出席或者列席總經(jīng)理會(huì)議的全體人員必須嚴(yán)格保密，對(duì)會(huì)議研究決定事項(xiàng)的過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保管，存檔期限 20 年。會(huì)議記錄應(yīng)妥 12 善保管，存檔期限 20 年。當(dāng)會(huì)上對(duì)研究的事項(xiàng)意見不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問題可緩議，如涉及時(shí)效性較強(qiáng)或安全生產(chǎn)等方面的緊迫問題，由總經(jīng)理裁定?？偨?jīng)理會(huì)議參加人員應(yīng)明確闡明自己意見，并表明贊成或反對(duì)，總經(jīng)理 應(yīng)當(dāng)在聽取各方面意見后再作決策。分管副
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