7行政效能監(jiān)察工作聯席會議制度(文件)
【正文】 行群眾評議制，納入個人的黨風廉 第 5 頁 共 8 頁 政建設擋案，每年以科、室為單位進行民主評義，凡評議不合格者年終不得評為優(yōu)秀，有嚴重違紀違規(guī)的，上報立案查處。 二、執(zhí)行機構。 五、工作人員被告誡要對其主管領導進行考核。 七、年終 向全體機關工作人員通報告誡制度執(zhí)行情況。 加強執(zhí)法執(zhí)紀 第 7 頁 共 8 頁 監(jiān)察，確保政令暢通。 （ 4）對全體員工特別是各級領導干部廉潔自律、秉公辦事的情況進行監(jiān)督檢查。 （ 2）財務和資金管理效能監(jiān)察。 （ 6）根據上級領導安排或處行政主要領導安排的其他需要監(jiān)察的經營活動。 。 第 8 頁 共 8 頁 （四）各單位（部門）和全體員工要積極支持監(jiān)察人員的工作，對監(jiān)察中提出的問題要認真整改。 （ 4）物資采購價格、渠道專項效能監(jiān)察。 （ 6）上級要求或領導交辦的其它應該監(jiān)督檢查的工作。 （ 2）對供應處內部的制度、規(guī)定、決定、指示以及具體操作規(guī)程等執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。其監(jiān)察對象是處屬各單位（部門）及其工作人員。主管領導分管的科室人員一年內被告誡累計 5 人次以上，將扣除主管領導年終獎的 10%。 三、有下列行為者給予行政告誡： 工作人員因職責不清、互相推諉導致辦事效率低，群眾反映強烈，以及違反政務公開有關規(guī)定的； 違反工作紀律和辦事效率規(guī)定，尚不夠紀律處分行為的； 被群眾反映或舉報的工作人員，經調查情況屬實尚不夠紀律處分的； 違反街道有關規(guī)定及全年工作考核標準有關條款，造成不良影響的； 第 6 頁 共
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