公司服務聯(lián)席會議制度(文件)
【正文】 決定事項的督查工作。本制度自2005年月日起施行。可以根據(jù)會議議題，邀請公司黨政領導、有關(guān)部門負責人、有業(yè)務專長的職工代表及其他有關(guān)人員參加。職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關(guān)于民主評議干部的情況、職工意見及評議結(jié)果，并根據(jù)評議結(jié)果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。討論研究xx公司民主管理工作的有關(guān)問題。四、提出議案的部門負責人報告議案的依據(jù)、內(nèi)容、目的、要求等，提交會議討論，并形成決議。二、每次會議必須有三分之二以上的成員參加，會議方為有效。聯(lián)席會議形成決定、決議前，應當征求行政的意見，若會議形成的決議與行政方面意見不一致時，可請黨委協(xié)調(diào)解決。第十條本辦法修改權(quán)屬xx公司職代會，解釋權(quán)屬xx公司工會。第八條本辦法適用于xx公司職代會聯(lián)席會議。四、職代會聯(lián)席會議與職代會同屆，會議次數(shù)在本屆內(nèi)按召開先后排序。六、聯(lián)席會議在重大問題上出現(xiàn)意見分歧時，可暫時休會，并作會外交流、協(xié)商，待各方面意見基本一致后，再次舉行會議研究解決。二、xx公司工會將擬審議的議題及有關(guān)資料提前送交與會人員，并征求職工代表及職工意見。研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協(xié)調(diào)處理落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。行政和工會認為需要提交聯(lián)席會議協(xié)商處理的問題。審議屬于改革和生產(chǎn)經(jīng)營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。第二條xx公司職代會聯(lián)席會議是在職代會閉會期間，為協(xié)商處理臨時需要解決的重要問題，經(jīng)xx公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。會議記錄。研究制訂措施。第五條會議程序傳達上級會議精神。根據(jù)形勢和任務的需要，在上級下達穩(wěn)定工作任務后，2個小時之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制?！白龊靡蝗艘皇滤枷牍ぷ鳌钡脑瓌t，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。第四篇：公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度第一條總則針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上，特制定本制度，公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度。（三）聯(lián)席會議的議題由聯(lián)席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，報聯(lián)席會議領導小組同意后會前通知與會人員做好發(fā)言準備。（三）將承擔的黨風廉政建設工作任務進行細化
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