7在全區(qū)人才工作座談會(huì)講話材料(文件)
【正文】 用機(jī)制。四是合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制。結(jié)合我們的工作實(shí)際，主要是對(duì)中國特色社會(huì)主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者、勞模、優(yōu)秀專家和專業(yè)技術(shù)人員等進(jìn)行公開表彰，并積極為優(yōu)秀經(jīng)營管理者和專業(yè)技 術(shù)人才提供參政議政平臺(tái)；通過設(shè)置非公企業(yè)突出貢獻(xiàn)人才基金獎(jiǎng)等形式，形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成濃厚的重才親才氛圍；引導(dǎo)加快非公企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革步伐，健全內(nèi)部管理，按照實(shí)際情況建立現(xiàn)代企業(yè)制度，讓人才既能夠在施展才干中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，又能夠在價(jià)值實(shí)現(xiàn)中享有成就感，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。 。企業(yè)文化能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的人才面貌、一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神、一個(gè)企業(yè)的發(fā) 第 4 頁 共 4 頁 展?jié)摿?。五是完善的人才保障機(jī)制。三是充分調(diào)動(dòng)人才積極創(chuàng)新、創(chuàng)造的分配與激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量黨外人才的標(biāo)準(zhǔn)。要著力
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