7以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作(文件)
【正文】 善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產、經營管理緊密結合，從而擴大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。 三、以企業(yè)文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作要進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作，就應將思想政治工作融入企業(yè)文化建設之中，以企業(yè)文化建設為切入點， 堅持以人為本，努力在企業(yè)員工的素質教育、道德教育、個人修養(yǎng)以及技術培訓 等方面取得新突破。 要以提高企業(yè)員工的素質為重點，進一 步加強企業(yè)員工的基礎教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間。企業(yè)文化的構建，企業(yè)思想 政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實踐中的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標、短計劃相結合的形式進行。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。 總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢，跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，就應以企業(yè)文化建設為載體、和切入點，努力實現 “ 三個轉變 ” 。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導主人翁精神、競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、服務精神等，更多體現尊重、理解、關心、激勵的人性關懷，將不斷豐富思 想政治工作的內涵與外延，給思想政治工作增添新的生機和活力。鑒于企業(yè)員工 第 5 頁 共 6 頁 平時學習的局限性
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