6市長在人才工作會致辭(文件)
【正文】 其用。一是要發(fā)揮人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)各類優(yōu)秀 人才尤其是高端領(lǐng)軍人才，發(fā)揚(yáng)甘為人梯、提攜后學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，重視年輕人才的培養(yǎng)。四是要發(fā)揮人才在統(tǒng)籌發(fā)展中的推動作用。 一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。各級黨委要堅(jiān)持黨管人才原則。各部門各單位都要以建設(shè)人才強(qiáng)市為己任， 各司其職、密切配合，形成整體合力。要堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證原則，二是要強(qiáng)化投入保障。要積極推進(jìn)人才發(fā)展投入多元化，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會、用人單位、個(gè)人共同投資人才資源開發(fā)，加快建立以政府投入為 第 9 頁 共 10 頁 引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會投入為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。人才競爭的背后，三是要強(qiáng)化環(huán)境保障。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市 “ 十二五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》提出的政策措施，確保盡快發(fā)揮效應(yīng)。各領(lǐng)域優(yōu)秀人才要大力弘揚(yáng)科學(xué)求實(shí)精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，追求高尚人生，潛心科學(xué)研究，各行各業(yè)爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)、多做貢獻(xiàn)。 。任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、 第 10 頁 共 10 頁 使命光榮。各部門各單位都要積極為人才發(fā)展多辦實(shí)事，關(guān)心他工作和生活，千方百計(jì)幫助他解決好在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問題 。實(shí)際 上是人才環(huán)境的競爭。要按照人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，加強(qiáng)引導(dǎo)、加大投入，努力建設(shè)人人享有學(xué)習(xí)和成才機(jī)會的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型社會。進(jìn)一步加大人才發(fā)展投入，較大幅度增加 人力資本投資的比重。同時(shí)，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、市直部門、市屬企業(yè)特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用力度，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政 “ 一把手 ” 政績考核的重要依據(jù)，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。市人才工作辦公室要加強(qiáng)人才工作規(guī)律的研究，深入做好工作指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)等牽頭抓總工作，不斷研究新情況、提出新對策?？茖W(xué)謀劃，強(qiáng)化措施，做到優(yōu)先增加人才投入，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先完善人才環(huán)境，為人才事業(yè)發(fā)展提供重要保證。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、一村一名大學(xué)生 ” 計(jì)劃，通過建立大學(xué)生見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)示范基地和提供創(chuàng)業(yè)扶持等措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生面向基層一線創(chuàng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)人才合理流動、互動融合。三是要發(fā)揮人才在科學(xué)決策中的智囊作用。要切實(shí)克服論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，放手放權(quán)、大膽使用，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才針對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問題組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主動承擔(dān)和參與我市重 第 7 頁 共 10 頁 點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。人才是最稀缺的資源， 對人才的使用是最大的效用，對人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。要積極探索實(shí)施符合
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