6小學(xué)班級文化建設(shè)中存在的問題及對策研究(文件)
【正文】 二、加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點建議 企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，從企業(yè)高層開始統(tǒng)一認識，群策群力，并重點做好以下方面工作： 切實提高員工特別是企業(yè)高層對企業(yè)文化建設(shè)的認識 先進的企業(yè)文化， 是先進文化的重要組成部分，是落實 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)。 認真進行總體規(guī)劃，落實制度保障 企業(yè)文化建設(shè)是一項浩大的工程，不可能一蹴而 就，而要做好詳細的規(guī)劃，通過長期的努力和整體的提高逐步實現(xiàn)目標(biāo)。 深入進行宣傳教育，特別要加強對新員工的教育 要以堅定的信心、堅韌的干勁，長抓不懈，讓教育滲透到企業(yè)的每一項工作中、每一個角落、每個人的心中，形成人人、時 第 6 頁 共 6 頁 時、處處在企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境中，達到潛移默化的效果。通過一線員工良好的職業(yè)道德水平和一流的工作表現(xiàn)，體現(xiàn)企業(yè)文化成果，促進企業(yè)文化建設(shè)。 。 【作者簡介】 肖惠（ ），女，漢族， XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)人，本科文化，政工師， XX 省 XX 縣區(qū)漣源鋼鐵集團有限公司設(shè)計咨詢公司第一黨支部書記。其 次要突出企業(yè)特點，在具體實施過程中要以職業(yè)道德教育為主線。時間方面，制定長期目標(biāo)和中期目標(biāo)，以及分階段實施的計劃；制度方面，著眼于各部門協(xié)同和全體員工的努力，規(guī)定相應(yīng)崗位職責(zé)，并制定獎懲措施，以制度保證落實；廣度方面，專門培訓(xùn)與日常教育緊密結(jié)
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