6縣人社局年度工作報告材料(文件)
【正文】 小額貸款風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。另一方面，提升服務(wù)企業(yè)功能。給予基地相應(yīng)資金扶持，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)長效機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)者提供 “ 多而優(yōu) ” 的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺；二是強(qiáng)化實(shí)名制登記。搭建就業(yè)服務(wù)平臺。搭建資金扶持平臺。全年辦理靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼 1639 人，發(fā)放補(bǔ)貼資金 381 萬元；為 713 名符合退休條件人員辦理退休手續(xù)；新增托管檔案 908 份，累計托管檔案近 萬份；繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理，我縣 有 11 家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，通過年檢，各中介機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行良好，審驗結(jié)果均為合格，進(jìn)一步規(guī)范了各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介行為。 二是建機(jī)制，強(qiáng)調(diào)解，在公平仲裁中化解勞動糾紛。 三是優(yōu)服務(wù)，解民憂，在及時回訪中維護(hù)社會穩(wěn)定。成立了以局黨組書記為組長的人社局教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的七個督導(dǎo)組；認(rèn)真研究制定了《 xx 縣人力資源和社會保障局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，確?；顒佑行蛲七M(jìn)；組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)黨的群眾路線相關(guān)理論知識；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)局全體黨員職工參觀合肥渡江戰(zhàn)役紀(jì) 念館，重溫黨的光輝歷史，緬懷革命先烈，以弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)教育踐行黨的群眾路線；采取民主生活會、支部書記座談會、分管領(lǐng)導(dǎo)座談會、職工座談會等形式，開展批評與自我批評，認(rèn)真聽取服務(wù)對象干部職工意見；結(jié)合 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研的基礎(chǔ)，對照各自分工，深刻剖析存在的突出問題，形成個人對照檢查剖析材料。五是組織“ 千村引智 ” 示范項目申報，同時，積極引進(jìn)美國專家指導(dǎo)企業(yè)機(jī)器人研發(fā)工作。 以上就是我局今年 2024 年工作總結(jié)和 2024 年工作打算，在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞 “ 全國科學(xué)發(fā)展模 xx 縣、全省科學(xué)發(fā)展排頭兵、全市科學(xué)發(fā)展主戰(zhàn)場 ” 奮斗目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力推動全縣人力資源和社會保障事業(yè) 又好又快發(fā)展。 （三）注重提升就業(yè)能力，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作 一是促進(jìn)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策的落實(shí)，通過送崗位、送技能、送政策、送補(bǔ)貼等方式幫助高校畢業(yè)生、退役軍人等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；二是積極開展好 “ 春風(fēng)行動 ” 、就業(yè)援助、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等公共就業(yè)服務(wù)活動；三是逐步制定完善全縣公共就業(yè)服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全管理和服務(wù)制度規(guī)范，打造具有肥西特色的公 共就業(yè)服務(wù)品牌；四是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)展適合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)一條街等，鼓勵創(chuàng)業(yè)者從事第三產(chǎn)業(yè)，利用第三產(chǎn)業(yè)門檻低、風(fēng)險低、就業(yè)快等特點(diǎn)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款。建立干部職工 “ 做事檔案 ” 長效機(jī)制，由局辦公室具體負(fù)責(zé) “ 做事檔案 ” 申報材料的收集、整理和公示工作；定期組織召開局干部職工 “ 做事檔案 ” 推 進(jìn)落實(shí)會，督促科室、中心按照要求做好計劃表和評估表的申報工作；依據(jù)干部職工 “ 做事檔案 ” 考評細(xì)則，由局考評領(lǐng)導(dǎo)組定期對各中心、科室的工作開展情況進(jìn)行量化考評，根據(jù)職責(zé)和崗位不同，實(shí)行分類考評，并依據(jù)考評細(xì)則進(jìn)行量化打分。今年以來，共接收來自縣委督查室、政府 服務(wù)熱線、信訪局轉(zhuǎn)辦的涉及勞動關(guān)系投訴共計 200 余件，均得到有效處理。截止目 前，共辦理勞動合同登記備案 16800 余人，審批企業(yè)非標(biāo)工時制 5 家，核查勞動派遣許可 16 家，處理人民調(diào)解案件 86 件，受理各類仲裁案件 257件，已辦結(jié)案件 199件，其中調(diào)解 121件，裁決 78 件，還有 58 件案件正在辦理之中。扎實(shí)開展農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動
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