6縣人社局年度黨建工作總結(文件)
【正文】 現(xiàn)增比進位，推動 xx 縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，進一步用實際行動為貴州 “ 構筑精神高地，沖出經(jīng)濟洼地 ” 盡責盡力，用優(yōu)異的成績向黨報喜。不斷研究人力資源和社會保障工作面臨的新情況、新問題，充分發(fā)揮集體智慧和力量，打造一流的領導班子、一流的干部隊 伍，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。 切實加強黨風廉政建設。針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，進一步解放思想，不斷改革制約事業(yè)發(fā)展的體制機制，切實解決不適應、不符合科學發(fā)展要求的突出矛盾和問題，不斷研究、探索和推進就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協(xié)調(diào)等關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把密切干群關系為民服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守， 用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。不斷深化機關作風建設，堅決克服 各種不正之風，樹立人力資源和社會保障部門新形象。嚴格按照支部的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到思想上、政治上與黨中央 xx 縣委縣政府的高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委縣政府的各項決策部署，努力提高分析問題和解決問題的能力，提高服務大局能力，提高應對重大困難和挑戰(zhàn)的能力。牢固樹立“ 全局一盤棋 ” 觀念，以 “ 團結、和諧、協(xié)調(diào)、協(xié)作、責任 ” 十字精神為引領，認真抓好作風建設、隊伍建設、品牌創(chuàng)建和素質提升，突 出重點工作和亮點工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新發(fā)展。堅持以 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念貫穿于全部工作的始終，立足縣情實際，多措并舉促就業(yè)、擴面提標健社保、匯聚人才促發(fā)展、盡心竭力構和諧、奮力爭資惠民生、塑強內(nèi)力增外力，力爭全局工作創(chuàng)佳績。把政治理論、人社法規(guī)和業(yè)務知識的學習制度化、經(jīng)常化、系統(tǒng)化，切實提高全體干部職工的政治素質和業(yè)務能力。 （三） “ 六堅持 ” 狠抓作風建設。三是強化服務，履崗踐諾，大力保持黨員、干部作風純潔。一是強化學習，筑牢防線，大力保持黨員、干部思想純潔。三是積極穩(wěn)妥，注重實效，深入推進黨務政務雙公開。結合部門實際工作認真開展了廉政風險防控 “ 一查二卡三防控四承諾 ” 工作，構建了以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉政風險防范體系?；顒娱_展以來，全局干部職工在局黨組成員的帶領下，深入基層達 400 余人次，走訪農(nóng)戶 1000 余戶，已送發(fā)技術信息 1000 余條，發(fā)放政策手冊300 余本，與村支兩委座談會 20 余次，召開群眾會開展宣講活動 10 余次，收集意見和建議 40 余條，創(chuàng)業(yè)培訓縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)民人大代表 305 人；受理投訴拖欠工資案件 16 件，幫 330 名農(nóng)民工追回被拖欠工資 萬元；資助 4 名貧困學生 4000 元，并從 第 7 頁 共 11 頁 入學開始，每人每月給予 200 元的生活補助，以幫助其順利完成學業(yè)；解決洋焦溪村辦公場地租賃費用 2024 元，緩解村委經(jīng)費壓力；小額貸 款向農(nóng)村傾斜，解決了 70 多名農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基
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