6縣人社局年度工作報(bào)告材料-展示頁
2024-09-19 15:13本頁面
【正文】 確保了招考工作的公開、公平、公正。 第 1 頁 共 13 頁 縣人社局年度工作報(bào)告材料 今年以來，縣人社局始終以保障和改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧和完善社會保障體系為核心的社會管理與公共服務(wù)、以事業(yè)單位人員管理為核心的公共人事管理的兩大職能，積極探索、創(chuàng)新管理、服務(wù)發(fā)展、務(wù)求實(shí)效，深入開展人才隊(duì)伍建設(shè)、社會保障管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、勞動(dòng)保障監(jiān)察等各項(xiàng)中心工作，社會效益充分顯現(xiàn)，切實(shí)讓人社工作深入民心。 一、 2024 年工作總結(jié) （一）在謀創(chuàng)新上下功夫，完善管理機(jī)制，努力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍 突出一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字，規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)。今年以來，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 258 人，其中縣重點(diǎn)局 20 人，縣醫(yī)院 83人，小學(xué)及幼兒園教師 110 人，縣急救中心 15 人，指導(dǎo)桃花鎮(zhèn)招聘社區(qū)網(wǎng)格員及協(xié)管員 30人； xx 縣編辦調(diào)配事業(yè)人員 14人，其中縣外調(diào)入 6 人，調(diào)往縣外 2 人，縣內(nèi)調(diào)動(dòng) 6 人。組織推薦上報(bào)高級職稱 110 人、中級職稱 479 人；完成 2402 人非國有初級職稱評審工作，受理社會化初級評審材料 162 人；辦理大中專 第 2 頁 共 13 頁 畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格確 18 人；認(rèn)真完成事業(yè)單位工資變動(dòng)審批。 力求一個(gè) “ 精 ” 字，推進(jìn)人才開發(fā)引智工作。 緊扣一個(gè) “ 全 ” 字，完善事業(yè)單位檔案管理。截止目前，共接收全縣事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生外）人事檔案 4093 卷。采取社保宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)的方式，切實(shí)增強(qiáng)了勞資雙方的參保繳費(fèi)意識。截止 10 月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 49368 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，征繳養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，基金征繳率 %；失業(yè)保險(xiǎn)參保 29904人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，基金征繳率 %；醫(yī)療保險(xiǎn)參保 51029 人，完成目標(biāo)任務(wù)的%，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，基金征繳率 %；工傷保險(xiǎn)參保 60993 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，基金征繳率 100%；生育保險(xiǎn)參保 38315 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，基金征繳率 %。 及時(shí)落實(shí)政策，保障更多群體老有所養(yǎng)。通過開展城鄉(xiāng)居保突擊月、規(guī)范整理城鄉(xiāng)居保檔案、及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、嚴(yán)格資格認(rèn)證程序、清查核對老農(nóng)保信息等多項(xiàng)措施，夯實(shí)城鄉(xiāng)居保工作基礎(chǔ)，提高參保繳費(fèi)率。我局與縣財(cái)政局、縣公安局、縣國土局聯(lián)合印發(fā)了《 xx 縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法補(bǔ)充規(guī)定》，專項(xiàng)解決全縣 2024 年 6 月 1 日之后被征地農(nóng)民參 第 4 頁 共 13 頁 加養(yǎng)老保障問題；與此同時(shí)，及時(shí)將今年被征地農(nóng)民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月 400 元，提高 了被征地農(nóng)民參保積極性。根據(jù)省、市、縣關(guān)于做好老民師、老村干、老拖拉機(jī)手、老電影放映員、老公路養(yǎng)護(hù)工、老農(nóng)技員、老獸醫(yī)等 “ 七老 ” 人員生活補(bǔ)助發(fā)放工作的要求，及時(shí)召開相關(guān)部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，明確了各自職責(zé)任務(wù)、制定了代發(fā)工作業(yè)務(wù)流程，并將 “ 七老 ” 人員生活補(bǔ)助發(fā)放工作列入縣政府目標(biāo)辦對相關(guān)部門的目標(biāo)任務(wù)考核范圍。各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇均 100%發(fā)放到位。一方面，建立健全定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判機(jī)制。另一方面，加大醫(yī)?；鸨O(jiān)管力度。今年 18 月份在醫(yī)保審核過程中發(fā)現(xiàn)不符合醫(yī)保范圍 12人次，挽回基金損失約 13 萬元，核減定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理用藥及檢查費(fèi)用約 57 萬元。順利推進(jìn)金融社保卡數(shù)據(jù)采集工作，從 11 月起正式開始運(yùn)行加載金融功能的社會保障卡的信息采集工作，全縣共
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