6縣人民調(diào)解工作典型經(jīng)驗交流材料_(文件)
【正文】 黨群、干群關(guān)系，化解各種矛盾。 。組織廣大調(diào)解人員廣泛宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī) ，堅持 “ 調(diào)處一件、教育一片 ” 的工作方法，提高人民群眾自我教育、自我約束、自我管理的能力。對排查出的各類矛盾糾紛及時進行梳理歸類和定性分析，集中時間和力量進行 “ 掛號 ” 調(diào)處，跟蹤督辦，一些涉及面廣，情況復(fù)雜的矛盾糾紛，及時向上級有關(guān)部門報告，爭取上級部門 支持和幫助，杜絕 “ 民轉(zhuǎn)刑 ” 案件和上訪事件的發(fā)生。 2024 年度通過考核，有 4 位專職調(diào)解員因成績突出，獲得獎勵，有一名專職調(diào)解員業(yè)績平平，基本上沒有發(fā)揮什作用，準備與當?shù)剜l(xiāng)政府協(xié)商，進行調(diào)整。每次協(xié)調(diào)會議形成會議紀要，記載排查的問題和解決辦法，落實調(diào)處責(zé)任，注明責(zé)任單位和責(zé)任人。由領(lǐng)導(dǎo)掛帥、各方參與的聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，既加強調(diào)解力量，又快速解決了過去由單個部門難以處理到位的大量問題，并且促進了調(diào)解法律效力的發(fā)揮，提高了調(diào)解的效率和效果。為此，我們不斷健全和完善由各方參與、通力合作的調(diào)解管理新模式，推動調(diào)解工作向多層次、寬領(lǐng)域滲透，提高了防控和化解社會矛盾糾紛的能力。現(xiàn)已建立和完善了調(diào)解原則、調(diào)解工作程序、調(diào)解崗位責(zé)任制、調(diào)解記錄登記制度、糾紛排查反饋制度、處理糾紛回訪制度、糾紛首問責(zé)任制度、調(diào)處承諾制度 、對口督辦制度、 “1+4” 聯(lián)合接訪制度、文書檔案管理制度等 15 項調(diào)解規(guī)范制度。關(guān)于調(diào)解工作，調(diào)解員都各自熟練的調(diào)解技能，通俗地講就是 “ 庭上講馬列、庭外解凝結(jié) ” ，不固定地點， 不拘于程序，不局限形式，以能促成當事人雙方和解即可。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解室配備有主調(diào)解人席、記錄員席、監(jiān)督席、糾紛當事人席、聽眾席等專門席位，工作人員 工還配備了必要的通訊工具。特別是國家發(fā)改辦投資 [2024]1206 號文件下發(fā)后，我縣對基層司法所建設(shè)予以高度重視，雖然司法所辦公大樓建設(shè)上級不要求地方政府配套投資，但是我縣在財政十分緊張的情況下，仍千方百計擠出資金支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法大樓建 設(shè)，為每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法大樓建設(shè)配套了 2 萬元資金，征地和相關(guān)建設(shè)性取費由縣、鄉(xiāng)兩級財政承擔。 一是按照標準化的要求搭建調(diào)解平臺。在此基礎(chǔ)上，自上而下，建立了四名縣委常委領(lǐng)導(dǎo)包片、縣四套班子其他成員包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 21 個成員單位領(lǐng)導(dǎo)包村（居）委會、村（居）委會干部包村（居）民小組
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1