6五星酒店黨建工作研討(文件)
【正文】 建設(shè)。要求每位后備干部至少形成一篇年度工作總結(jié)和一篇思想?yún)R報(bào)；四是建立個(gè)人檔案和考察表。 加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度賓館按照 “ 廣覆蓋、分層次、針對(duì)性 ”的要求，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度。賓館領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，通過政治學(xué)習(xí)、警示教育、相關(guān)會(huì)議等都嚴(yán)格按制度辦事、按原則辦事，并能以身作則起到積極的示范作用。不斷規(guī)范各級(jí)干部的從業(yè)行為，推動(dòng)賓館反腐倡廉工作，制定施工中進(jìn)度、質(zhì)量、安全、廉政效能監(jiān)察的責(zé)任和措施；二是增強(qiáng)開展重大工程項(xiàng)目效能監(jiān)察的針對(duì)性。 20242024年，開展 “ 我是衡山人 ” 、 “ 我是衡山人 — 勤奮進(jìn)取 ” ，使自己的一言一行更像一個(gè) “ 紳士 ” 、 “ 淑女 ” ，符合高星級(jí)酒店的行為規(guī)范，在外國人面前展示中國的風(fēng)采，在中國人面前展示上海的風(fēng)采，在上海人面前展示 “ 衡山 ” 的風(fēng)采。 2024 年，開展 “ 關(guān)注青年、關(guān)愛老年 ” 的主題活動(dòng)。 。 第 7 頁 共 7 頁 建設(shè)快樂工作團(tuán)隊(duì)賓館注重挖掘員工與團(tuán)隊(duì)間的成長(zhǎng)故事、尋找身邊的才藝明星，組織多樣化的員工活動(dòng)，分享賓館的大事信息，搭建團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)的平臺(tái)，促進(jìn)員工間、部門間的交流與融合。 2024 年，開展 “ 接待第一 ” 為主題的企業(yè)文化。通過工程改造，鍛煉了干部，造出了精品，達(dá)到 “ 造樓育人 ” 的效果。 工程改造全程監(jiān)控 2024年賓館大規(guī)模的改造工程和 2024年的樣板房改造工程，賓館黨委從源頭參與、強(qiáng)化過程監(jiān)督，加強(qiáng)效能監(jiān)察；加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工程管理；嚴(yán)格控制總投資，確保施工質(zhì)量。 形成黨員人才隊(duì)伍賓館黨委把打造穩(wěn)定的人才隊(duì)伍作為有效服務(wù)企業(yè)接待經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要工作，并對(duì)各個(gè)部門的重要崗 第 5 頁 共 7 頁 位人才情況作了排摸，提出
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