【正文】 因此當我再次來到這個崗位后感覺很陌生，手頭的所有工作對于我來說都是新的，我深感自己在這一領(lǐng)域是如此的貧乏，內(nèi)存不足。尤其是對今年剛踏上工作崗位的新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。我園還把全園良好環(huán)境創(chuàng)設作為基礎(chǔ)工作來抓，在寬敞的校園內(nèi)精心規(guī)劃，合理布局，努力為幼兒構(gòu)筑一個多姿多彩、和諧寬松的有利幼兒健康人格發(fā)展的育人天地。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領(lǐng)導做如下匯報： 一、堅持嚴于律己，內(nèi) 外兼修 作為一個領(lǐng)導干部，不僅要做到業(yè)務精湛、勤于學習、善于反思，更要具備嚴于律己、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)。作為園長，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子、提建議，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心 ，帶動員工的積極性，建立和諧的人際關(guān)系，培育互相幫助的團體精神。為了提高教師的業(yè)務能力水平，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點。為了給幼兒提供優(yōu)越的 伙食條件，我園新購了消毒柜、削皮機、面條機、攪餡兒機各一臺，還設立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配，營養(yǎng)均衡。為保證安 全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持 “ 幼兒接送卡 ” 到園接孩子。日常的教學管理要狠抓落實，教研活動和業(yè)務學習的制定要更加具有針對性。伴著歲月的匆匆腳步，本人自 2 月 24 日到任擔任園長工作已近半載。 首先，讓自己成為一個有威望的園長。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊，制定新教師培訓計劃，分別于 3 月 5 日 ―18 日、 5 月 8 日 ――5 月 16 日對兩批新教師進行入職培訓，分別學習了園史園情、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》 ? ，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐 操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最短的時間適應工作崗位的要求。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠 規(guī)范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀。以 “ 真實、誠實、樸實 ” 為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次 。為了幼兒園的長遠發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于 5 月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案， 6 月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園 (2)校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務態(tài)度、操作細則上規(guī)范管理。 注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。 三、以教學促教研，以活動促發(fā)展 把《將幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創(chuàng)意課程》進行網(wǎng)絡主題教學，讓幼兒在日常生活習慣、認知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發(fā)展及公民教育等方面全面發(fā)展。同時，新教師通過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導，公開活動評析等方式使其盡快適應工作，扎實工作，創(chuàng)新工作。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱瀏陽河》四個節(jié)目，參加幼兒英語風采、溪邊居委會、六一活動、大班畢業(yè)晚會的演出。大 2 班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名。 當然，金無足金，人無完人。 保育員的管理還要加大力度， 教師的思想工作還要加強等等。 一、以德為先，做教書育人的示范者 作為一名園長，平日里，嚴于己，寬于人，正確對待不同的意見，始終以平常心，待平常事，做平常人，不圖功利。堅持處事待人的原則，善待教職工，團結(jié)教職工，顧大局，識大體，依靠群眾，盡心盡責做好一切工作。我能隨時關(guān)注每一位教職員工的身心健康和家庭和睦情況，把老師們家庭的幸福和個人工作的愉悅視為己任，經(jīng)常與老師們談心，了解其的思想、學習、工 作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。我能關(guān)注教職員工的切身利益，盡自己最大的努力想方設法為教職員工謀利益。我始終保持堅定的政治信念，重視自身政治理論的學習和把握政策水平的提高。我認真參加校園長暑期培訓班的學習，參加區(qū)特級園長工 作室的學習等，及時把在培訓、研修、學習中的收獲、感悟、思考帶回來，與老師們共享、共勉。深入教研活動，組織大教研，參與年級教研、特色教研、職初教師教研等，與老師們共同研討，有效互動，不斷提高教研質(zhì)效。一年中，幼兒園接受了多項檢查、評估，接待區(qū)內(nèi)外的園長、老師們的觀摩學習 ，均得到專家、領(lǐng)導與老師們的充分肯定。 在繁忙與壓力中，因為有了責任感，有了思考的力度，有了同事間的支持，使原本平淡的工作閃耀著光華與魅力?；仡櫼荒臧氲某砷L歷程，我感到非常欣慰。在幼兒園的環(huán)境建設上，我園本著少花錢多環(huán)保，進行廢物利用的原則，為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美、舒心的環(huán)境。學校領(lǐng)導每人各有所長，她們都有開闊的視野，創(chuàng)新的思維，求真務實的作風，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，她們團結(jié)拼搏、勤奮敬業(yè)，牢固樹立以質(zhì)量求生存、在競爭中求發(fā)展，創(chuàng)造一片自主發(fā)展的天空，內(nèi)化一種愛崗敬業(yè)、顧全大局、追求上進的精神 。我們始終堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持以教師發(fā)展為本，增強教師的主體發(fā)展意識。教師無論是在自主學習、互動學習，還是在常態(tài)教學中，只要發(fā)現(xiàn)問題、閃光點，都會隨時確立主題，進行研討， 讓教師在討論中相互學習、相互借鑒、共同提高。教師的專業(yè)發(fā)展已初見成效。 今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。 此致 敬禮 ! 述職人： __ 20__年 __月 __日 2024 幼兒園園長年終述職報告篇 15 尊敬的領(lǐng)導： 時間總是在不經(jīng)意間就流走了，轉(zhuǎn)眼間，又一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用， 財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。各個崗位分工明確。對待孩子一定要平等，要用 自己的愛去關(guān)心孩子，只有。我們的做法是： “ 提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。在日常工作中，關(guān)心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，自覺接受群眾監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。 希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長放心，幼兒開心，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園。由于幼兒較多、嚴重存在大班額現(xiàn)象。我們和一所民辦園，一所公辦園互相幫扶，取長補短，共同進步，共同發(fā)展。 三、抓教師學習培訓，促教師專業(yè)發(fā)展 我園把園本教研當成頭等大事來抓，成立了由園長牽頭，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式，責任到人。我園努力營造一種民主、和諧、寬松的工作環(huán)境，讓大家心情舒暢、和諧共處、自我約束、自我完善，領(lǐng)導做到知人善任，人盡其才，鼓勵教師迎難而上，把責任還給教師，保護教師的自尊心和表現(xiàn)欲，關(guān)心教師的精神生活，堅持以人為本，推動我園發(fā)展。我們要求教師 愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等寬容的對待每一個孩子，讓孩子在一種被關(guān)愛、互為尊重的環(huán)境中健康成長?，F(xiàn)對本學年工作進行述職如下。 此致 敬禮 ! 述職人： __ 20__年 __月 __日 2024 幼兒園園長年終述職報告篇 14 尊敬的領(lǐng)導： 我是 __幼兒園的園長。所以我不管工作多累多重，總要讓自己在實踐中用心思考，及時反思總結(jié)，做到日日有反思，周周有總結(jié)，月月有歸納，使自己的所作所為更有效，也好讓自己不致于在忙碌中虛度光陰，一事無成。開 學后，我馬上深入班級觀摩、調(diào)研，當我發(fā)現(xiàn)課堂質(zhì)量有所下滑時，我及時組織課程中心組的老師們分析原因，尋找對策，以 “ 優(yōu)化幼兒園一日活動 ” 為切入口，開展生活、游戲、運動、學習 (集體活動與個別化 )各環(huán)節(jié)的實踐研究，聚焦一日活動的組織與指導。 三、勇于實踐，做課程改革的探索者 作為幼兒園園長，我積極投身課程改革與實踐。 領(lǐng)導者的威望取決于自身的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力， “ 辦優(yōu)質(zhì)幼兒園，做專業(yè)型教師 ” 一直是我專業(yè)發(fā)展的愿景目標。 二、樂于學習，做善于反思的教育者 我堅信：作為幼兒園主要負責人，不堅持學習 思想政治理論，你的政治理論水平就提不高，你的政治敏銳性就不強，思想落后就意味著行動落后，行動落后就意味著要淘汰。工作中我主動的給予老師們一句安慰、一個微笑、一個肯定、一個建議，使得我和老師們之間形成一種能及時互動交流的習慣 ?? 當老師在工作中出現(xiàn)失誤時，一方面我敢于擔當，向家長道歉。在工作中，我善于與大家合作。工作中，我堅持實事求是的原則，不回避工作中發(fā)生的矛盾的困難， 敢于承擔責任，不徇私情。這份 “ 憑著良心 ” 做事的風格，無意中也讓自己柔弱的內(nèi)心有了一種強大， “ 責任 ” 兩字永遠鞭策我把幼兒園、孩子和家長放在第一位。在新的學期中，我將在以 下方面加以改善： 安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生。 7 月 15 日在同安會堂，成功地舉辦了一場高檔次，高質(zhì)量的大班畢業(yè)晚會，受到了家長的歡迎與好評。 5 月 25 日 我園選派九個家庭參加 “ 廈門市家庭趣味運動會 ” 同安賽區(qū)的比賽，分別獲得小班組第四名，中班組第六名，大班組第二名。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評、互評，取長補短，共同學習，不斷提高教師們研究和解決問題的能力，逐步提高教育教學水平。繼續(xù)進行蒙氏教育、感統(tǒng)訓練、英語、舞蹈、聲樂、主持人、武術(shù)、繪畫與小制作、鋼琴、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發(fā)生，可見安全之警鐘應時刻長鳴，一 刻也不能松懈。形成以司機、接送教師、值班教師、生活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡。 抓好幼兒接送安全 (1)健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。 二、強化安全工作，落實安全措施 安全工作是幼兒園最重要的工作之一。 關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素。我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘潛力，調(diào)動積極性。 規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風建設的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率 。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。 雖然，我已擁有 25 年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。保育工作的管理還要大力度。門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。我園一直以來都將安全工作作為重中之重來抓，我們成立了安全檢查小組，對全園的水電設施、戶外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查，并進行了檢修。這樣的分層管理，能夠激發(fā)教師的主動性，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開展。為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡，實行分層管理。我園多次組織教師到多個幼兒園進行業(yè)務培訓。對于教師的關(guān)心，要做到生活和工作的雙關(guān)心。雖然在 工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在今后的工作中信心滿懷、動力十足。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師 “ 結(jié)對幫扶 ” 的形式，形成老帶新， 強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應，取得了良好的效果。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念?；叵脒@一學期來，我憂心忡忡，最近常追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧。 積極爭取獲得社會和上級部門的支持，爭取資金，早日達到省級示范園水平。 在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善： 要將安全工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類安全事故的發(fā)生。 為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了《安全工作責任書》，增強教師及家長的安全意識。 抓好幼兒接送的安全工作，強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，實行人卡分離，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。 (五 )嚴格做好衛(wèi)生保健、安全工作 我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。 (四 )提升全體教師的科研能力我園是 _區(qū)第一所標準化公立幼兒園 我們的教學和 科研水平只有不斷提高才能成為 _區(qū)幼教事業(yè)的領(lǐng)頭雁。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周計劃，定期檢查教案和教育筆記。另外，我園開展不同的業(yè)務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課