【正文】 與義務(wù) 1。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止 合同。 2。負(fù)責(zé)對(duì)乙方 進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 b。 2。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范的義務(wù) 。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 工程概況：建筑面積 平方米。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題 (竣工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問(wèn)題除外 )，屬于乙方責(zé)任的，乙方無(wú)償保修，保修期為一年，終身維修。提供現(xiàn)場(chǎng)使用的水、電位置 。 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。 ( 如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí)，甲方已認(rèn)可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效。 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。 以完成一定的工作任務(wù)為期限 :從 _______年 _______月 _______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) _______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 (_______)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (五 )甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 五、社會(huì) 保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按 職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )乙方應(yīng)保守 甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 2024 企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本相關(guān)： 。 (二 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 (七 )非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期 (最長(zhǎng)三十日 )的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。 (四 )甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。試用期滿工資 _______元 /月 (日 )。除 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十 六小時(shí)。 三、工作 時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間 : 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，每周至少休息一天。 試用期為 _______個(gè)月 (天 )，從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方商定，采取下列第 ____種形式確定勞動(dòng)合同期 : 有固定期限 :從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 如甲方或乙方違約，而沒(méi)有按合同執(zhí)行的，可向上級(jí)主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。對(duì)裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明 。 七、雙方責(zé)任 甲方：負(fù)責(zé)提供整個(gè) 工程的 39。 工程造價(jià)為：￥ 元。 九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利 。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。維護(hù)公司的聲譽(yù)，利益的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 c。乙方的權(quán)利 a。為乙方提供必要的工作條件 。 c。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 三，甲方聘用乙方的試用期月薪為 ________________元。 公司員工試用期合同 許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動(dòng)合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的，希望對(duì)您有幫助，歡迎瀏覽。 乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。 非職務(wù)成果 乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果 (包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密 )。 二、保密的內(nèi)容及范圍 職務(wù)成果 乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果 (包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同 )。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū) (明 )以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 。 、法規(guī)已修改的 。 (四 )乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。 其他工資形式?；?(固定 )工資為元 /月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款，《裝飾公司勞動(dòng)合同》。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (二 )甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。