【正文】 分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。 甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。 試用期， 自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 __________元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _____年 ___月 ___日 2024 年保險公司員工勞動合同模板相關(guān)： 。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。 第十條 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字 后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行 使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。 本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。 乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。 5。 4。 勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。 3。 甲方安排乙方從事 工作，合同附件 A 更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容。 第二條 勞動合同期限 本合同期限按第 項執(zhí)行 合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。 4 因乙方未能在 15 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方可以解除本合同。 2 甲方有權(quán) 依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除和終止 第十二條 勞動合同變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式確定。 (每月支付乙方的生活費不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月 /年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應(yīng)為乙方向社保部門交納的社會保險 (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) )甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元 /月 /年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關(guān)的社保部門交納。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 。 二、工作內(nèi)容與工 作地點 第二條 工作內(nèi)容 乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位 (工種 )工作。 1。 1。 甲方： _________________乙方： _________________ 授權(quán)代表人： _________________ _____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日 2024 年保險公司員工勞動合同模板篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： 注冊地址： 法定代表人或委托代理人： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 通訊地址： 乙方 (勞動者 )姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日 身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭 (或戶籍 )所在地：省市 (縣 )區(qū) (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )村 郵政編碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： (固定電話 ) (移動電話 ) 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： (固定電話 ) (移動電話 ) 乙方身份證 (復(fù)印件 )粘貼處： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。未經(jīng)雙 方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托、代簽本合同的，本合同無效。對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法