20xx年員工勞動合同協(xié)議書參考5篇(文件)
【正文】 假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方從事 ________作業(yè)，可能產(chǎn)生 ___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查 ____次。 (二 )乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各 執(zhí)一份。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 九、經(jīng)濟補償 (一 )符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一 )項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的 。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第 (八 )項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 十二、雙方認為需要約定的其他事項 。 。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ____________工作崗位，乙方的工作任務為 ____________，工作地點為 ，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關(guān)證明。 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 _______日支付工資，支付的工資為 ___________元 /月，其中試用期的工資為 ______________元 /月。 第一條本合同期限自 ____________年 ______月 ______日起至 ____________年 ______月 ______日止。 十三、 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。 。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 。 (七 )有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門后，可以裁減人員： 照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 。 。 。 、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的 。 。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 。 七、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 四、社會和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照
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