東環(huán)置業(yè)管理咨詢調(diào)查問卷(文件)
【正文】 您的工作要求明確么？ （ 1） 非常明確 （ 2） 比較明確 （ 3） 不明確 （ 4） 很不明確 46．您覺得是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ （ 1） 經(jīng)常 （ 2） 有時 （ 3） 偶爾 （ 4） 沒有 47．您是否發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己 卻 沒有權(quán)力實施？ （ 1） 經(jīng)常 有 （ 2） 有時 （ 3） 很少 （ 4） 從來沒有這種情況 48．向上級請示工作時，上級是否經(jīng)常再向他的上級請示后才能給您答復(fù)？ （ 1） 經(jīng)常 （ 2）偶爾 （ 3）直接答復(fù) （ 4） 說不清 四、人力資源問題 49．您認為公司目前整體的人員綜合素質(zhì)如何？ （ 1） 很高 （ 2） 比較高 （ 3）較低 （ 4）很低 50．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn) （可多選，但不超過 3 項） ？ （ 1）企業(yè)文化培訓(xùn) （ 2）專業(yè)知識培訓(xùn) （ 3）學(xué)歷、職稱培訓(xùn) （ 4）崗位培訓(xùn) （ 4）管理技能培訓(xùn) （ 5）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) （ 6）其他 51． 最近三年內(nèi)，你有過學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會嗎？ 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 10 頁 （ 1）三次以上 （ 2） 2 次 （ 3） 1 次 （ 4） 0 次 52． 如果有，是何種形式的培訓(xùn)？ （ 1）出國參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn) （ 2）國內(nèi) 脫產(chǎn) 培訓(xùn) （ 3） 公司內(nèi)部培訓(xùn) （ 4）無 53．您認為在公司接受過的培訓(xùn)對實際工作幫助大嗎？ （ 1） 比較大 （ 2）有些作用 （ 3） 沒什么作用 54．您認為在 x 置業(yè)內(nèi)部，各級領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵（如表揚、獎勵），還是負激勵（如批評、扣獎）？ （ 1）傾向于正激勵 （ 2）傾向于負激 勵 （ 3）兩者都經(jīng)常采用 （ 4）兩者都不常用 55．認為 x 置業(yè)對員工進行選拔和晉升時的主要依據(jù)（ 按重要性由大到小排列在橫線上 ）： （ 1）業(yè)績 （ 2）能力 （ 3）學(xué)歷 （ 4）關(guān)系 答案： 56．您覺得公司對您的考核內(nèi)容全面么？ （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不夠全面 （ 4）基本沒有考核 57．您覺得對您的考核 周期應(yīng)該是 （ 1） 1 個月 （ 2） 1 個季度 （ 3） 半年 （ 4） 一年 （ 5）項目階段 58．請您對本公司的薪酬管理作出評價。 說明：請在對應(yīng)的選項上打“ √”，如無特別說明，限選一項； 一、 發(fā)展戰(zhàn)略問題 1．您 了解公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略嗎？ （ 1）了解 （ 2）大概了解 （ 3）不太了解 （ 4）不知道 2． .您認為公司未來的發(fā)展前景如何？ （ 1） 樂觀 （ 2） 不會有太大變化 （ 3） 不景氣 （ 4） 說不清楚 3．您認為有必要讓每位員工都充分了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略嗎？ （ 1） 很 有 必要 （ 2） 只要高層領(lǐng)導(dǎo)清楚就 行 了，一般員工 沒有必要 知道 （ 3）無所謂 4．您認為公司能夠發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模 的 主要原因是 （可多選，但不超過 3 項）： （ 1）房地產(chǎn)行業(yè)快速發(fā)展 （ 2）股東的大力支持 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓 創(chuàng)新 能力 （ 4）與地方政府的良好關(guān)系 （ 5）公司規(guī)范化管理 （ 6）員工的敬業(yè)精神 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 10 頁 （ 7） 員工的 團隊精神 （ 8）公司凝聚力強 5．您認為 x 置業(yè)現(xiàn)在的主要優(yōu)勢是 （可多選，但不超過 3 項）： （ 1）公司綜合能力在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位 （ 2）產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量好 （ 3）前期策劃和投資分析能力強 （
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