6鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告(文件)
【正文】 ，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。按照 “ 八有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，實施村級活動場所達標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。主要是做到 “ 五個創(chuàng)新 ” ：一是創(chuàng)新黨建機制。其中單獨建 3 個，掛靠村支部建 1 個。四是創(chuàng)新流動黨員管理。按照“ 圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建 “ 人才創(chuàng)業(yè)園 ” ，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。 。 總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作 水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部 4 個， 納入管理的流動黨員 31 人。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行 “ 一站式 ”服務(wù)。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手 16 個村，積極開展 “ 幫、送、建、助 ” 活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子 79 對，落實幫扶項目 21 個 ，解決幫扶資金 62 萬元。按照 “ 一定三有 ” 的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為 48 名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22 名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。目前，各村運用“4+2” 工作法共解決村級事務(wù) 120 余件。四是加強制度建設(shè)。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員 62 名，其中 35歲以下的 29 名，大專以上文化程度 13 人。按照爭創(chuàng) “ 五好 ” 黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔 30 名村級后備干部，育樹 10 名 “ 一好雙強 ” 型村黨支部書記。
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