5青年人才工作總結(jié)范文(文件)
【正文】 人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學歷上，而對其在使用過程中的再培訓缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實現(xiàn)人才的長效發(fā)展。以深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，用社會主義核心價值觀武裝團員青年 。 60 周年群眾游行工作精神。 xx 年，團區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、 第 8 頁 共 9 頁 實踐性的培訓方式，更好地調(diào)動基層團干部的學習興趣，更大地提高基層團干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程，指導各鎮(zhèn)團委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導活動；完善 “XX 縣區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金 ” ，引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)（門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊），幫助青年拓寬就業(yè)渠道。 。通過組織外出參觀、座談交流、 文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進交流、加強合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。團區(qū)委將繼續(xù)組織團干部定期就當前熱點與難點問題以及與共青團工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進行成果展示，進一步提高團干部的思想認識水平 。 xx 年基層團干部培訓班。 六、 xx 年工作計劃 （一）認真做好青年人才的培養(yǎng)工作 xx 屆四中全會精神。逐步完善工作整體運行機制，通過項目化運作、品牌化經(jīng)營、社會化推進，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團青年人才工作格局；穩(wěn)步推進表彰激勵機制，探索建立科學的青年人才評價指標體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實建設(shè)工作保障機制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。 。二是大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風。經(jīng)統(tǒng)計更新，共有 1290 名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了青年人才的動態(tài)
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1