【正文】 理辦法 一、設崗原則 根據我校實際，杰出人才特區(qū)在國家級、省級、校級優(yōu)勢特色學科和重點 科研機構設立。 ，確定引進層次、聘任崗位、資助方案，并將候選人個人申請材料和單位初步意見上報人事處。表決通過者，報校長辦公會議審批。 三、聘期 （一）人才特區(qū)特聘教授實行聘期制，一個聘期為 5 年。 四、考核 考核分為中期 考核（聘任滿 3年）和屆滿考核（聘任滿 5年）?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格 3 個等次。 — 11— （三）人才特區(qū)特聘教授再次聘 任時，原則上年齡一般不超過 60 周歲，特殊情況下不超過 65 周歲。一般認為性格要開朗，要會和人溝通，有團隊協作精神；要有堅持不懈、瞄準目標不放松、能沉下心搞研究的性格特質；要嚴謹，認真。 申報杰青的學術水平要求。二是方向要新，要有特色。 第二條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃旨在構建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國內領先水平的學科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊伍，帶動高等學校教師隊伍整體素質的提升；積極探索以重點學科、創(chuàng)新平臺、重點科研基地 為依托，以學科帶頭人為核心，圍繞重大項目凝聚學術隊伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，促進學科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關鍵領域取得重大標志性成果，提高高等學校的人才培養(yǎng)質量、創(chuàng)新能力和核心競爭力，為全面建設小康社會提供強大的人才保證和智力 第 20 頁 共 27 頁 支持。 第二章支持規(guī)劃、范圍和條件 第五條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃自 2024 年起到 2024 止，五年內支持 260 項（含自然科學領域 200 項，人文和哲學社會科學領域 60 項），其中，省教育廳直供高校 180 項（含自然科學領域150 項，人文社會科學領域 30 項），非直供高校 80 項（含自然科學領域 50 項，人文社會科學領域 30 項）。 第七條支持的對象應同時具備以下條件： 第 21 頁 共 27 頁 ，堅持四項基本原則，道德高尚，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協作、奉獻精神； ，在教學改革、科學研究和高新技術工程化、產業(yè)化方面取得同行公認的創(chuàng)新性成果； ，擬開展的 研究工作有創(chuàng)新性構想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作； ，具有博士學位并受聘副教授級以上的專業(yè)技術職務； 1 月 1 日，申請者年齡一般不超過 45 周歲。申報工作以學校為單位統(tǒng)一申報，不受理個人申報。校學術委員會應對申請人的學術水平、科研能力進行評審，簽署審核、推薦意見，由學校 第 23 頁 共 27 頁 科研管理部門審核匯總，按規(guī)定時間將申請書和附件材料報送省教育廳。按照申報領域不同，評審辦公室分別設在省教育廳科研外事處和社政處。 學科組的職責是： ； 究成績的評議。每位被評審者須由兩位以上學科組成員負責主審，學科組在充分討論的基礎上，以投票表決方式確定建議支持的候選人，并向評審委員會推薦。評審委員會實行會 議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結果方為有效。評審委員會的評審結果，由評委會辦公室通過互聯網或有關媒體向社會公布， 第 25 頁 共 27 頁 自公布之日起 10 日內為公示期。 第二十一條支持強度。 對于資助經費不能落實的高校，省教育廳不予支持，同時取消其下年度推薦資格。 第二十六條在高?？萍紕?chuàng)新人才計劃資助期結束的下一年度 4 月 1 日前，入選者要填寫《 XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃總結報告》，并附相關材料，經所在高等學校科研管理部門審核后報送評審辦公室。項目經費的主要用途為：科研業(yè)務費和項目管理費、圖書儀器設備的購置、科研材料費、協作費、成果鑒定費及其他與項目研究、開發(fā)有關的費用。 第三十條因故中止、撤銷資助的，入選者必須及時撰寫階段工作總結，經所在單位科研管理部門審核簽署意見后，報送省教育廳。有關評審工作的實施細則應于當年評審前確定。 第七章附則 第三十二條本辦法自公布之日起施行。 第二十八條凡在高?？萍紕?chuàng)新人才計劃支持下取得的成果，發(fā)表論文、論著以及成果鑒定時，必須作為第一單位標注 ?XX 第 27 頁 共 27 頁 省 高 校 科 技 創(chuàng) 新 人 才 支 持 計 劃 資 助 ? （ 英 文 為 ：sponsoredbyprogramforscience ＆technologyinnovationtalentsinuniversitiesofhenanprovince，英文縮寫為 ?hastit? ）。 第二十七條入選者所在高校應嚴格執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，對資助經費單獨建帳，據實列支，專款專用。 第六章實施與管理第二十四條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃入選者所在單位應認真落實申請書所列的科研用房、設備、人力、物力等各方面條件，支持并督促入選者認真開展研究工作，按規(guī)定報送有關材料。資助經費列入當年度財政預算，一次核定，當年撥付。 第五章支持措施 第二十條高校科技創(chuàng)新人才計劃資助期限為 2— 3 年。評審委員會實行無記名投票表決制，評審結果由評審委員會主任及副主任簽署意見并簽名，由省教育廳批準公布。學科組評審結果匯總后，由主審人填寫評審意見，組長簽名。 第 24 頁 共 27 頁 第十六條評審辦公室組織專家對申請材料進行形式審查，有以下情況之一者，不提交學科組評審： ； ； 請書； ； 。第十四條評審委員會下設若干學科組，并實行組長負 責制。評審委員會由學術威望高、造詣深、作風公正的科學家、工程技術專家和管理專家組成。 第十一條申請者須按申報通知規(guī)定的內容認真填寫《 XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃申請書》，并提供有關附件材料，交由學?？蒲泄芾聿块T審核。 第九條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃實行限額申報。 第六條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃支持范圍限于全省普通高等學校。第四條省教育廳科研外事處歸口負責 ?XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃 ? 自然科學領域實施的日常工作。 第 五篇： XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃實施辦法