5市領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作方案(文件)
【正文】 考核對象。 領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職等次的，作為晉升級別和工資的依據(jù)。 領(lǐng)導(dǎo)班子被評為不稱職的，領(lǐng)導(dǎo)班子成 員一年內(nèi)不得提拔使用；領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被評為不稱職的，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)降級使用或免職。 年度考核同年度目標(biāo)考核一并安排進(jìn)行，實(shí)行部門分工負(fù)責(zé)，由考核辦具體組織實(shí)施。 八、考核的紀(jì)檢與監(jiān)督 考核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核。 有關(guān)部門和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。 加強(qiáng)對考核工作的監(jiān)督。 。支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。 第 15 頁 共 15 頁 對違反紀(jì)律的，視其性質(zhì)、情節(jié)和后果，進(jìn)行批評教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 考核工作實(shí)行親屬回避和其它必要的回避?？h級事業(yè)單位屬政府序列的由人事局負(fù)責(zé)考核，屬市委序列的由市委組織部負(fù)責(zé)考核。 考核工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價(jià)材料交考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存入本人檔案。連續(xù)兩年評定為基本稱職的，調(diào)整職務(wù)?？己?結(jié)果的使用要依照《 XX 市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》中有關(guān)考核及考核結(jié)果使用的條款進(jìn)行。被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時(shí)召開民主生活會(huì)，開展批評和自我批評，研究整改措施，并向考核機(jī)關(guān)報(bào)告，同時(shí)將有關(guān)內(nèi)容在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人受到黨、政紀(jì)及以上處分的，除個(gè)人本年度應(yīng)評為不稱職外，領(lǐng)導(dǎo)班子不能評為優(yōu)秀。 存在下列情況之一的，應(yīng)評定為基本稱職等次。 當(dāng)年 “ 優(yōu)秀 ” 等次的領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)不超過應(yīng)考核領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的 20%，每個(gè)部門、單位 “ 優(yōu)秀 ” 等次的領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)不超過其所在部門、單位干部、職工總數(shù)據(jù)的 13%，各縣區(qū) “ 優(yōu)秀 ”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)不超過其所在縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)的 13%。由各考核小組根據(jù)考核的總體情況提出初步意見，報(bào)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再由市委審定。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核材料應(yīng)包括。 評定考核分?jǐn)?shù)。談話對象由考核組確定，一般應(yīng)包括下級單位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員代表、考核對象本人和其它熟悉了解情況的人員。 民主測評?？偨Y(jié)應(yīng)事實(shí)求是，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或 第 9 頁 共 15 頁 錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡明扼要。 考核組根據(jù)日程安排擬定考核方案，與被考核單位商定考核工作的實(shí)施方案。 五、考核程序 考核準(zhǔn)備。 勇于改革、敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。尤其是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面是否提出過卓有成效的意見或措施。襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則 ，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公，廉潔自律，遵守社會(huì)主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)方向、原則問題上的立場、態(tài)度，在政治、思想和行動(dòng)上與中央保持一致。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容（ 100 分） 思想政治方面（ 20 分） 理論 素養(yǎng)和思想水平。 （ 3）在精神文明建設(shè)中開展的工作、采取的措施、取得的成效、與上年度相比有哪些進(jìn)步。 （ 7）在黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)方面采取了哪些措施、有無創(chuàng)新舉措，取得了哪些成效。 （ 5）人口與計(jì)劃生育情況。 （ 2）生產(chǎn)和流通領(lǐng)域扭虧增盈情況，包括虧損總額減少比例、企業(yè)總體盈利額較上年的增幅。本年度的各項(xiàng)重大決策是否科學(xué)，過程是否民主，效果是否顯現(xiàn)； （ 4）在黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不斷探索、創(chuàng)新開拓的情況，結(jié)合本部門、本單位、本縣區(qū)實(shí)際是否有創(chuàng)新思路和措
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1