5市聯(lián)社上半年工作總結(jié)總結(jié)(文件)
【正文】 體榮譽(yù)感和歸屬感；三是通過(guò)冠名 “ 歡歌熱舞 1+8” 文藝比賽和攝制專題宣 傳片，極大的提升了我社的社會(huì)形象，增強(qiáng)了員工的自豪感和責(zé)任感。但工作中存在的一些不足和問(wèn)題更要引起高度重視，主要表現(xiàn)在： 。基層信用社對(duì)存款考核不規(guī)范，普遍存在搞平均主義的現(xiàn)象，或者只是象征性的拉開幾十元的收入差距，抑制了先進(jìn)員工的積極性。目前，我社不良貸款大部分形成于 1996 年以前，主要由借款人失蹤、死亡及村組企業(yè)倒閉等因素造成，清收難度極大；二是依法清收?qǐng)?zhí)行難。截止 6 月末，我社的中間業(yè)務(wù)收入僅為xxx 萬(wàn)元，占總收入的 xxx%，僅完成全年計(jì)劃的 xxx%。 。 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 。 。 。 。 四、下半年工作計(jì)劃 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我社歷年來(lái)勝訴卻沒(méi)有執(zhí)行的案件多達(dá) xxx 起，涉及金額xxx 萬(wàn)元。主要原因?yàn)?。一是基礎(chǔ)管理不扎實(shí)。一是對(duì)全市困難黨員和職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立困難黨員臺(tái)帳，累計(jì)向困難職工黨員發(fā)放給類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 萬(wàn)元；二是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，通過(guò)召開全體黨員會(huì)議，吸納了兩名中共預(yù)備黨員，推選了年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及優(yōu)秀基層黨組織；三是組織開展了 “ 向四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心 ” 活動(dòng)，全市員工紛紛響應(yīng)，共捐獻(xiàn)愛心款 萬(wàn)元， 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 先后兩次繳納 “ 特殊黨費(fèi) ”36550 元。今年來(lái)，我社把優(yōu)化員工隊(duì)伍作為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展和深入開展 “ 優(yōu)質(zhì)文明服務(wù) ”年活動(dòng)的根本，一方面從社會(huì)引進(jìn)新員工，充實(shí)了隊(duì)伍、優(yōu)化了結(jié)構(gòu)；另一方面 我社加大了對(duì)員工的教育培訓(xùn)力度，共組織開展了服務(wù)禮儀、信貸知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等各類培訓(xùn)班 7 期，對(duì) 680 人次進(jìn)行了輪訓(xùn)，同時(shí)積極組織職工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試，提高了員工的業(yè)務(wù)理論水平。按照省聯(lián)社網(wǎng)點(diǎn)安全達(dá)標(biāo)建設(shè)的要求，對(duì)位置偏僻、業(yè)務(wù)規(guī)模小、安全未達(dá)標(biāo)的五星儲(chǔ)蓄所予以撤銷，對(duì) 5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了安全裝修改造，極大地提高了安全系數(shù)；二是抓檢查督促，提高安全防范意識(shí)。按照“ 制度落實(shí)年 ” 相關(guān)要求，完成了全市信用社員工風(fēng)險(xiǎn) 排查、案件綜合治理專項(xiàng)檢查和現(xiàn)金庫(kù)存檢查工作。 ㈤堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)安全管理，提供發(fā)展保證 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) ，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。元至 6 月，全市各項(xiàng)費(fèi)用列支xxx 萬(wàn)元，控制在指標(biāo)之內(nèi)；二是強(qiáng)化資金核算，提高資金運(yùn)用率。票據(jù)貼現(xiàn)具有風(fēng)險(xiǎn)低、收益高的特點(diǎn)，為了搶抓票據(jù)貼現(xiàn)這一市場(chǎng)，今年聯(lián)社打破由營(yíng)業(yè)部一家貼現(xiàn)的格局，允許金融超市開辦貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，截止 6 月末，先后為 20 多家企業(yè)貼現(xiàn) xxx 萬(wàn)元。截止 6 月末，我社利息收入達(dá) xxx 萬(wàn) 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 元；二是大力拓展中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)。票據(jù)兌付是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作，自 xx 年認(rèn)購(gòu) xxx 萬(wàn)元票據(jù)以來(lái)，我社高度重視該項(xiàng)工作，成立票據(jù)杜兌付工作專班，狠抓資本充足 率、不良貸款占比等門檻指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，積極組織申報(bào)材料，及時(shí)向人行、銀監(jiān)部門匯報(bào)票據(jù)兌付工作中存在的困難和問(wèn)題，并結(jié)合問(wèn)題及時(shí)整改，由于工作措施得力，目前我社票據(jù)兌付已成功通過(guò)人總行的審查，改革獲得了階段性成功。嚴(yán)格落實(shí)貸款責(zé)任人，加強(qiáng)當(dāng)年到期貸款收回率的管理，并與績(jī)效工資掛鉤考核，對(duì)當(dāng)年到期貸款收回率未達(dá)到 100%的責(zé)任人，扣除相應(yīng)的績(jī)效工資；同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)收息面的考核，對(duì)萬(wàn)元以上新增貸款要求月收息面 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 達(dá)到 90%，萬(wàn)元以下貸款收息面要求達(dá)到
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