5培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告(文件)
【正文】 15%）實(shí)地參觀（ 17%）現(xiàn)場(chǎng)講解演示（ 13%） 您易于接受的培訓(xùn)教材： 公司內(nèi)部編寫的教材（ 36%）視 聽(tīng)教材（ 64%） 1公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師： 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)（ 20） 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博（ 5%） 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)（ 15%） 咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（ 12%） 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解（ 48%） 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 1以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)。 要（ 24%）不要（ 76%） 1您認(rèn)為公司目前應(yīng)著重哪方面的培訓(xùn)。 （ 3）、對(duì)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)認(rèn)知，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有一定的要求 。 （ 7）、培訓(xùn)講師建議外請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 。 人事行政部 。另外，培訓(xùn)內(nèi)容方面，建議加大軟性技能的培訓(xùn)，比如溝通能力、談判能力，抗壓能力等。 （ 5）、增加戶外培訓(xùn)課程 。 （ 1）、理論與實(shí)際相結(jié)合 。 公司簡(jiǎn)介（ 27%）公司文化（ 33%） 辦公行政制度（ 8%）工作流程（ 26%） 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、職、休假等）（ 7%） 1您認(rèn)為應(yīng)如何開(kāi)展對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)。 三、調(diào)查對(duì)象： 全體員工 四、調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放及回收： 人事行政部通過(guò)郵箱發(fā)放《 2024 年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》，此
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1