5區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制(文件)
【正文】 采取切實(shí)措施，保證離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。每人每年按 200 元標(biāo)準(zhǔn)上交區(qū)委老干部局，用 于開展老干部學(xué)習(xí)和活動(dòng)。 。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第二十六條本《責(zé)任制》自下發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)委老干部局負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條從老干部年高體弱的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)管理服務(wù)工作，對(duì)高齡、生活不能自理、鰥寡孤獨(dú)及有特殊困難的老干部要給予特別關(guān)心。在研究制定本系統(tǒng)、本單位重大改革措施時(shí)，要同時(shí)考慮并提出對(duì)離休干部的照顧辦法。 生活待遇 第十九條各級(jí)黨政組織必須全面認(rèn)真地落實(shí)中央和市、區(qū)關(guān)于離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 的規(guī)定。針對(duì)老同志的特點(diǎn)和思想實(shí)際安排教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)管理和服務(wù)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。要把每一名老干部黨員都編入黨的組織，保證按規(guī)定參加組織活動(dòng)。 第十四條加強(qiáng)老干部思想政治工作，采取多種形式定期組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論。 政治待遇 第十一條各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要
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