5區(qū)老干部工作領(lǐng)導責任制(存儲版)
【正文】 政治待遇 第十一條各單位黨政主要領(lǐng)導要及時向老干部傳達黨中央、市委、區(qū)委重要會議精神及重大事項，至少每半年向老干部通報一次本系統(tǒng)、本單位改革發(fā)展情況。要把每一名老干部黨員都編入黨的組織，保證按規(guī)定參加組織活動。 生活待遇 第十九條各級黨政組織必須全面認真地落實中央和市、區(qū)關(guān)于離休干部 “ 三個機制 ” 的規(guī)定。 第二十三條從老干部年高體弱的實際出發(fā)，加強管理服務(wù)工作，對高齡、生活不能自理、鰥寡孤獨及有特殊困難的老干部要給予特別關(guān)心。 。在企業(yè)調(diào)整改制時，凡涉及離休干部的問題要征求老干部工作部門的意見， 并采取切實措施，保證離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。開展多種適合老同志特點的學習和活動。適時組織老干部就近就地參觀改革開放成果。 第十條各單位要認真貫徹落實《責任制》，加強監(jiān)督檢查。 第五條區(qū)委組織部要把老干部工作作為考察考核黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的一項重要內(nèi)容，對不按《責任制》落實的單位、主要領(lǐng)
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