5農(nóng)技推廣新體系的典型經(jīng)驗材料(文件)
【正文】 納入人才交流中心管理。二是工資活發(fā)。就是采取調(diào)工資、給補助等措施，調(diào)動基層人員的工作積極性，使他們一門心思抓好農(nóng)技推廣工作。村農(nóng)技推廣協(xié)會會長，可優(yōu)先承包一 坰機動地，村里每人每年給解決 400 元的科技示范補助資金。為此，我們切實在強化領導，真抓實干上下了功夫。人事局、監(jiān)察局、財政局等部門，積極參與，全力搞好配合，形成了工作合力，推動了改革的有序進行。 提供政策，全力支持。在今后的工作中，我們還要采取有力措施，繼續(xù)完善，繼續(xù)提高，使農(nóng)技推廣工作在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮應有的作用。區(qū)域中心站的建站費用全部由縣里負責，保證每個站建設 200 平方米的獨立辦公用房，并為每個區(qū)域中心站購買實用工作車 一輛；把農(nóng)技推廣中心的各項經(jīng)費納入財政預算，每個區(qū)域中心站除正常的辦公經(jīng)費外，縣財政每年增撥 1 萬元經(jīng)費；對農(nóng)技推廣人員的各項補貼，納入財政預算，一定三年不變。為保證改革的順利推進，在人員考試、考核，競聘上崗等關鍵環(huán)節(jié)上，紀檢監(jiān)察部門全程參與，并邀請市總站的高級農(nóng)藝師出題評卷，成績面向社會公開公示。把改革上升到了縣委、縣政府行為，成立了以縣長為組長、以主管書記、主管縣長、組織部長等縣領導為副組長的改革推進領導小組。為保證改革后農(nóng)技推廣工作的扎實開展，避免穿新鞋、走老路，我們以調(diào)動農(nóng)技推廣隊伍的積極性、創(chuàng)造性和主動性為重點，制定出臺文秘 114 版權所有了《 縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心崗位責任制及考核辦法》、《 縣農(nóng)技推廣協(xié)會會長崗位責任制及考核辦法》、《 縣農(nóng)技推廣示范戶崗位責任制及考核辦法》，任務明確，責任到人，干有目標，獎有抓手，罰有依據(jù)，切實做到以制度管理人，
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