5人力資源和社會保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_(文件)
【正文】 法律法規(guī)。一是健全重大行政決策制度。對重大事項(xiàng)，通過黨委會的形式集 第 6 頁 共 8 頁 體討論決定，以市政府名義出臺的重大政策經(jīng)本局審核報(bào)市司法局進(jìn)行合法性審核后報(bào)市政府或有關(guān)部門研究。一是健全制度，規(guī)范行政行為。組織開展全市人力社保政策法規(guī)知識競賽、全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能比武等，著力提高全市人社系統(tǒng)依法行政水平。 三、 2024 年行政執(zhí)法工作安排 一是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。確保每一位執(zhí)法人員都能持證上崗、亮證上崗。 二是加大依法宣傳力度。積極參與各級法制宣傳，發(fā)放宣傳資料；堅(jiān)持開展 “ 法律六進(jìn) ” 活動，從進(jìn)機(jī)關(guān)到進(jìn)村入戶，使人社法律法規(guī)深入群眾。健全行政執(zhí)法全過程記錄制度，確保所有執(zhí)法工作有據(jù)可查。 。完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，把人力資源和社會保障執(zhí)法的任務(wù)落實(shí)到具體的執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督、評議考核和責(zé)任追究。 第 8 頁 共 8 頁 三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政行為。認(rèn)真落實(shí)省廳和市委法治辦關(guān)于 “ 誰執(zhí)法誰普法 ” 工作要求，將普法責(zé)任落實(shí)到各處室、單位。將依法行政進(jìn)展情況、取得的主要成效、解決存在的突出問題等工作納入考核。定期組織學(xué)習(xí)，提高干部執(zhí)法水平；積 極開展有關(guān)法制培訓(xùn)，開闊行政執(zhí)法視野；定期開展法律知識講座，普及干部法律法規(guī)知識。積極組織干部職工參加公務(wù)員 “ 學(xué)法用法三年輪訓(xùn) ” 以及行政訴訟案件旁聽，進(jìn)一步提高我市人社系統(tǒng)工作人員的法治意識和法律素養(yǎng)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升干部職工法律和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。結(jié)合我局工作實(shí)際，局系統(tǒng)聘用法律顧問 2 名，律師通過列席會議或者出具法律建議書等形式參與我局重大事項(xiàng)決策過程，確保決策的合法性。完善了對重大事項(xiàng)決策的聽證制度和聽證程序，對涉及社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事制度改革、收入分配、勞動關(guān)系、仲裁調(diào)解等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，組織法律和業(yè)內(nèi)專家論證后進(jìn)行集體研究，對與公民、法人利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，公開征求公民、 法人意見建議。充分利用人才交流會、勞務(wù)集市、創(chuàng)業(yè)大賽、人社系統(tǒng)知識競賽、農(nóng)民工工資支付
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