【正文】 “ 隱 ” 。一要善于用抓項(xiàng)目的方法抓組織工作，推進(jìn) “ 虛 ” 功 “ 實(shí) ” 做。三要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作，推進(jìn) “ 隱績 ”變 “ 顯績 ” 。處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，既要善于抓好當(dāng)前增加動力，又要注重謀 第 12 頁 共 20 頁 好長遠(yuǎn)增強(qiáng)定力。一要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵之舉。有一個(gè)村黨組織竟然對 2 名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進(jìn)行 組織處理，還在當(dāng)做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。從嚴(yán)管黨，管的是干部；從 嚴(yán)治黨，治的還是干部。三是把開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 教育活動作為作風(fēng)建設(shè)動力之源。通過專題教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立 “ 心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒 ” 的 “ 四有 ”理念 。一是優(yōu)服務(wù)。二是講規(guī)矩。組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。但是，石牌、柴湖等地在執(zhí)行政策時(shí)就走了樣、打了折，把大學(xué)生村官、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。大家要認(rèn)真開展對照檢查，迅速抓好整改落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作，機(jī)關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。比如，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個(gè)鎮(zhèn)一年一個(gè)也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點(diǎn)評、案例分析來反思、 第 16 頁 共 20 頁 來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。吃苦是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)。 第二，能力要提升。要堅(jiān)定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實(shí)情況。能說，就是能將道理說明、將事情說清。在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位，同時(shí)要注意情緒。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。希望大家深刻領(lǐng)會，在公道正派、知人善任上多下功夫。能容，就是要有容人之量、容人之長。組工干部不是生活在 “ 真空里 ” ，一定要增強(qiáng)忍性，抵御住誘惑，經(jīng)得 起考驗(yàn)，甘于清貧，保持一顆平常心。 “ 磨刀不誤砍柴工 ” ，好的方法是成功 第 18 頁 共 20 頁 的一半。創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題，不論做什么工作都需要創(chuàng)新。 二是善于借勢。 三是善于借力。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性；顧后，就是要及時(shí)查找不足， 第 19 頁 共 20 頁 總結(jié)完善，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)對事物規(guī)律性的認(rèn)識和把握?；鶎咏M織建設(shè)這一塊，目標(biāo)，任務(wù)很 明確，怎么樣做出特色。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹(jǐn)小慎微。這是和舉輕若重完全相反的一個(gè)詞語。各項(xiàng)工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。要善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。 今天我就講這么多，謝謝大家。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應(yīng)該。抓工作回頭看、回頭望，重新進(jìn)行一次檢查、督查，看看工作是真的做實(shí)了，還是搞的 “ 假把式 ” 、做的表面使用 “ 殺回馬槍 ” 。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了 頭緒，缺了 “ 心眼 ” 。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。 六是舉輕若重。 五是以小見大。比如，在推動基層服 務(wù)型組織建設(shè)上，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和 “ 村村響 ” 網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力。習(xí)近平總書記提出， “ 要把黨建作為最大的政績 ” ，這是最高的頂層設(shè)計(jì)。要在突破創(chuàng)新上做、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會點(diǎn)評情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時(shí)工作中要注意的 “ 十條 ” 。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，不斷完善提高自己。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。從大家今天的匯報(bào)發(fā)言來看， “ 寫 ”工不足的問題還很嚴(yán)重，不會寫、 不愿寫、寫不好的問題尤為突 第 17 頁 共 20 頁 出，亟待加強(qiáng)。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達(dá)出來。既要學(xué)精業(yè)務(wù)，也要學(xué)好理論；既要懂方法，又要會運(yùn)用。我們必須苦練內(nèi)功，自強(qiáng)素質(zhì)，著力提升 “ 八能 ” ，即：能辨、能學(xué)、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。要真抓實(shí)干。否則，就會出紕漏。責(zé)任在什么地方落實(shí)的。 “ 在其位，謀其職 ” 。要切實(shí)強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇 于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做 “ 安、專、迷 ” 式的組工干部。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴(yán)格遵守。這里我要提幾點(diǎn)要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項(xiàng)工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。十八屆四中全會把 “ 依法治國 ” 的要求提高到了一個(gè)新高度，法治成為時(shí)代發(fā)展的主旋律。要切實(shí)優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行 “ 為民服務(wù)代理 ” 工作制度，做好 21 個(gè)部門 121 項(xiàng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作。思想是行動的先導(dǎo)。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊(duì)伍中深入開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭