【正文】 體經濟發(fā)展、非公經濟組織和社會組織建設等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。這里面要學的東西比較多。有的干部因為一句話不嚴謹，被別人抓住了“ 小辮子 ” ，造成矛盾、上訪等后遺癥。還有其他種種不講規(guī)矩的問題、現象，我這里不一一點了。心有多高，行有多遠。我們現在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規(guī)矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份；有的基層組織從來不組織黨員學習，借工作部署代替黨內教育， “ 三會一課 ” 長期流于形式；有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。 ” 當前，全市農村基層組織建設工作下了很大氣力，也取 得了很大成效，但是問題還很多、 “ 空 第 10 頁 共 20 頁 殼化 ” 現象較為嚴重。中央提出要建立完善“ 市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度 ” ，并直接派員參加各省區(qū)市述職評議會，現場點評、傳導壓力，強化 “ 一把手 ”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。專家把中國經濟從 xx 年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經濟新常態(tài)，以此來描述中國經濟的新形態(tài)。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對 21 個部門121 項事項實行網上辦理。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓?？荚u辦的 “ 小考官 ” 的作用發(fā)揮和結果 運用問題很具體、實在；組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻；人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力；雙河鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題；文集鎮(zhèn)應對 “ 三大挑戰(zhàn) ” 立黨建之志，有深度、有高度、有氣度；綜干科、辦公室、張集、九里等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。 一、對今天務虛會的基本評價 剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸。務虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原 XX 市委書記萬勇的肯定批示。我們把 “ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” 作為重要遵循，以組織部門 “ 走在前頭 ” 的高度自覺，深入開展 “ 三聯九貼近 ” 、 “ 三到三服務 ” 活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉(xiāng)村建設和柴湖振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。為加強縣市干部隊伍建設， 中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，“ 對在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，根據工作目標考核情況，按照每月 300500 元的標準發(fā)放特殊崗位補助 ” 、 “ 在縣市以下落實職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度 ” ，這些制度已經出臺，體現了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積 第 8 頁 共 20 頁 極性，加強縣市公務員隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態(tài)。習近平總書記在總結會上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴治黨的任務、要求。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的 “ 局部 ” 。處理好當前與長遠的關系，既要善于抓好當前增加動力，又要注重謀 第 12 頁 共 20 頁 好長遠增強定力。三是把開展 “ 三嚴三實 ” 教育活動作為作風建設動力之源。組織工作的各項規(guī)章制度是規(guī)矩、領導講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風也是規(guī)矩。比如，村級黨員服務群眾中心建設，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方。 第二，能力要提升。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。 “ 磨刀不誤砍柴工 ” ，好的方法是成功 第 18 頁 共 20 頁 的一半。瞻前就是要科學謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性；顧后，就是要及時查找不足， 第 19 頁 共 20 頁 總結完善，積累經驗教訓，增強對事物規(guī)律性的認識和把握。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的 “ 假把式 ” 、做的表面使用 “ 殺回馬槍 ” 。 五是以小見大。根據了解的情況和每月部務會點評情況總結的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的 “ 十條 ” 。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。我們必須苦練內功，自強素質，著力提升 “ 八能 ” ，即：能辨、能學、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。責任在什么地方落實的。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。根據中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動，這是作風建設的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。堅持問題導向，持續(xù)推進反 “ 四風 ” 、改作風；嚴肅黨內生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及 “ 三嚴三實 ” 專 題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。這八個方面的內容，要求具體，內涵豐富，勾畫了全面加強黨的建設的宏偉藍圖。同時，我們也要積極適應新形勢，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔當、有品性的好干部選拔出來， 著力建設一支 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ”的基層干部隊伍。特別是在教育