企業(yè)勞動(dòng)合同20xx正規(guī)5篇【精選大全】(文件)
【正文】 內(nèi) )。 第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 年月日年月日 企業(yè)勞動(dòng)合同 2024 正規(guī) 4 甲方 (用人單位 )名稱 : 法定代表人 : 地 址 : 聯(lián)系電話 : 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 : 家庭住址 : 居民身份證號碼 : 聯(lián)系電話 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方遵循平等自愿 ,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同 . 一 ,勞動(dòng)合同期限 (一 )甲 ,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同期限 : 1. 有固定期限 :自 年 月 日起至 年 月 日止 . 2. 無固定期限 :自 年 月 日起至 止 . 其中 ,試用期自 年 月 日至 年 月 日 . 二 ,工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (二 )根據(jù)甲方工作需要和任職要求 ,乙方同意在 崗位上工作 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以變更工作崗位 ,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件 . (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求 ,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 ,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) . (四 )乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí) ,平均每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí) .甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 日 . 甲方高級管理人員 ,外勤人員 ,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工 ,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn) ,可以實(shí)行不定時(shí)工作制 . 三 ,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資 ,每月 __日前支付工資 . (六 )試用期期間的工資為 元 /月 . (七 )甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的 ,不得折算為乙方工資 . (八 )乙方在孕期 ,產(chǎn)期 ,哺乳期等各項(xiàng)待遇 ,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行 . 四 ,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (九 )甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù) . (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全 ,衛(wèi)生要求 . (十一 )甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德 ,業(yè)務(wù)技術(shù) ,勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn) . (十二 )用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示 .用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生 ,避免和減少職業(yè)病危害 . 職工發(fā)生工傷時(shí) ,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治 . 五 ,勞動(dòng)紀(jì)律 (十三 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度 ,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方 . (十四 )乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律 ,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,服從管理 ,按時(shí)完成工作任務(wù) . (十五 )甲方安排乙方的工作違法 ,不道德或者損害乙方身心健康的 ,乙方有權(quán)拒絕 . (十六 )乙方有義 務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密 .甲方對乙方的個(gè)人資料 ,未經(jīng)乙方同意 ,不得公開或者泄漏 . (十七 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 ,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度 ,給予相應(yīng)的處理 . 六 ,勞動(dòng)合同的解除和終止 (十八 )甲乙雙方單方面解除本合同 ,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第 25 條 ,第 26 條 ,第 27 條 ,第 31 條和第 32 條的規(guī)定 .乙方有《勞動(dòng)法》第 29 條規(guī)定情形的 ,甲方不得隨意解除本合同 . (十九 )勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,勞動(dòng)合同即行終止 .甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 . (二十 )解除 ,終止勞動(dòng)合同時(shí) ,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除 ,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件 . 七 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一 )甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 ,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二 ),(三 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同 ,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . (二
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