5涉密人員管理制度(文件)
【正文】 （境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。 第七章職責(zé)劃分和保障措施 第二十四條公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、因私出國(guó) 、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。本制度自頒布之日起施行。第二十六條涉密人員違反保密法規(guī) ，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎(jiǎng)懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。因特殊情況需要因私出國(guó)（境）的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。 3 第二十條涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。 第十九條涉密人員不得擅自離職。 第十七條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。脫密期一般為：核心涉密人員 3 年；重要涉密人員 2 年；一般涉密人員 1年。 第十三條涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 等
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