5淺談新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新(文件)
【正文】 實(shí)際出發(fā)，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，從 “ 消防隊(duì) ” 向 “ 先遣隊(duì) ” 轉(zhuǎn) 換，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角伸向醫(yī)院的每個角落。 建立起規(guī)范有序的管理機(jī)制。另外，關(guān) 第 5 頁 共 7 頁 于及時有效的信息反饋、處理機(jī)制，內(nèi)外結(jié) 合的監(jiān)督制約機(jī)制，獎懲分明的激勵機(jī)制，定量與定性結(jié)合的思想政治工作的評價機(jī)制等，都需在探索中建立、完善起來。必須沖破思想 “ 禁區(qū) ” ，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫 “ 唯書、唯上 ” 的思維定勢，向 “ 唯實(shí) ” 轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合醫(yī)院和職工的實(shí)際，有針對性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。八小時外，主 要是通過各種離思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。傳統(tǒng)的考核評價思想 第 7 頁 共 7 頁 政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實(shí)際效果作出綜合評價，因此，要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評價考核體系。 。 隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的 人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。運(yùn)用現(xiàn)代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從
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