5淺談勞動爭議處理機制的缺陷及對策(文件)
【正文】 作的要求，對其進行修改就顯的比較迫切。從目前的現(xiàn)狀來看，采取分軌制勢必造成絕大多數(shù)案件涌入法院（法院 有仲裁不具備的查封、凍結(jié)等強制措施，并負責審查執(zhí)行仲裁裁決），超過法院現(xiàn)有的承受能力， 第 6 頁 共 7 頁 影響法院其他案件的審理。也就是說，當事人既可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，但只能選擇其一適用。仲裁機構(gòu)和人民法院合理分工，案件裁審分流，有利于提高勞動爭議案件處理的整體質(zhì)量和效率，也使當事人相應(yīng)降低了時間以及經(jīng)濟上的投入，充分發(fā)揮勞動仲裁制度和訴訟制度的職能。 “ 裁審分離 ” 是對當事人意愿的充分尊重，并且一般而言，當事人對于根據(jù)自己意愿所選擇的方式作出的裁決或判決更容易接受和認可。這種處理機制主要是基于以下兩點考慮： 首先，現(xiàn)代社會的發(fā)展強調(diào)對人性的尊重， “ 以人為本 ” 。分軌制尊重當事人選擇的自由，可縮短爭議處理時間，減少爭議處理成本，符合國際發(fā)展趨勢。要作到既要符合我國的立法精神，又要處理好具體的案件，往往是不能兩全其美，只能照顧其中一個方面的需要了。盡管此項規(guī)定在一定意義上解決了一部分人的權(quán)利救濟問題，但其作用仍是有限的。而我國的 “ 仲裁前置程序 ” 卻妨礙了勞動爭議當事人行使解決勞動爭議權(quán)利的自由。按照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動爭議案件的處理經(jīng)過一裁二審，處理和審理時間加在一起，比一般的普通民事案件的審理時間還要長，一個勞動爭議案件走完仲裁、訴訟全部程 第 4 頁 共 7 頁 序的正常周期長達 11 個月，而審判實踐中一般還不止這個時間，十分耗時耗力。而仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決，在當事人向人民法院起訴后，即不發(fā)生法律效力，人民法院須根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定對勞動爭議案件進行
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