5淺談創(chuàng)建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機關(guān)(文件)
【正文】 記不僅要有集體專題學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還要有個人自學(xué)的內(nèi)容，以及參加各級各類讀書班的學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、撰寫的信息稿件、社會基層調(diào)研課題、學(xué) 習(xí)交流以及總結(jié)分析等材料。把學(xué)習(xí)看作是工作的一部分，把工作的過程變成是學(xué)習(xí)的過程，所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須與日常工作緊密結(jié)合，將創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型機關(guān) ” 活動與 “ 文明單位 ” 、企業(yè) 第 5 頁 共 6 頁 文化等創(chuàng)建活動緊密地結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)有機地結(jié)合起來，達到以學(xué)習(xí)促提高，以學(xué)習(xí)促效率，以學(xué)習(xí)促信 息化建設(shè)，以學(xué)習(xí)促隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)促整個管理水平上新臺階的目標，自始自終把工作目標是否圓滿完成、各項制度是否執(zhí)行到位、工作作風(fēng)是否真正有所轉(zhuǎn)變作為衡量和檢驗學(xué)習(xí)效果的重要標準。 二是領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范。盡量采取靈活多樣的，員工喜聞樂見的，與工會、團組織的相關(guān)活動結(jié)合起來，取得事半功倍的效果。 。 ” 一個優(yōu)秀的員工一定是以讀書學(xué)習(xí)的積淀為底蘊的，以不斷地進德修業(yè) 第 6 頁 共 6 頁 為前提的；一個充滿生機和活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)一定更有創(chuàng)新力和競爭力。要把如何開發(fā)與管理知識型員工作為新課題加以重視和研究。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)最重要的更新理念、轉(zhuǎn)變觀念、改變心智模式，其次是解決企業(yè)的管理思路，然后才是管理方法的問題。在半年和年度綜合考核中，對各項學(xué)習(xí)指標進行考核匯總，分別記入單位和個人學(xué)績檔案，考核成績與單位和個
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1