5全縣人事人才建設思路(文件)
【正文】 心舒心。根據(jù)國家工資制度改革政策，穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位績效工資的實施，完善事業(yè)單位分類改革試點中有關(guān)工資待遇。 1積極開展事業(yè)單位人事爭議仲裁工作，及時化解矛盾。 1完善專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘體系，做好專業(yè)技術(shù)人才的職稱評聘工作，確保評 聘公平公正。 第 4 頁 共 4 頁 四、加強機關(guān)自身建設，提高管理服務水平 2開展 “ 機關(guān)效能年 ” 活動。 加強廉政建設。 。 統(tǒng)籌兼顧做好其他各項工作。 加強民主評議政風行風建設。 進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，成立全縣人事考試中心，促進選人用人的公平公正。按照上級要求，對公務員辭職、辭退，公務員回避、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等管理制度進行調(diào)整。 1切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置、解困和維穩(wěn)工作。繼續(xù)完善和鞏固 “ 一村一品 ” 第 3 頁 共 4 頁 示范點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展；大力爭取 20
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