5人事人才工作的自我總結(文件)
【正文】 先后完成 57 人的經(jīng)濟專業(yè)任職資格考試報名工作， 271 人的職稱外語考試報名工作。全縣比例應設高級崗位318 個、中級崗位 1687 個，已聘任高級崗位 182 個、中級崗位1680 個。組織全縣專業(yè)技術人員開展了以 “ 科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng) ” 為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共 4700 余名專業(yè)技術人員參加了培訓考試。根據(jù)個案解決的原則，妥 第 4 頁 共 6 頁 善解決了劉紀平、向剛如等 2 名確有實際困難的企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務培訓班，積極宣講新政策，加強業(yè)務培訓。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務工資調(diào)整手續(xù) 58 人次，工資轉移手續(xù) 79 人次，新參加工作人員工資定級手續(xù) 21 人次，退休人員審批手續(xù)127 人次，死亡撫恤 48 人次，工齡認定 69 人次。三是配合推進事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工 第 5 頁 共 6 頁 作。二是建立健全班子，明確了具體分管領導和具體人員專抓 8 件實事考核工作。二是加強機關內(nèi)部管理，修改完善了崗位責任制和各項管理制度，規(guī)范了機關的日常管理，確保了機關的正常運轉。按照縣委的要求，扎實推進干部作風建設，完成了學習動員和邊整邊改階段的各項工作任務，機關干部作風得到進一步加強。 八、下半年工作打算 繼續(xù)抓好《公務員法》貫徹實施工作，做好事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作。進一步加大 8 件實事工作的考核督查力度，確保全面完成 8 件實事任務。 。配合相關部門繼續(xù)進一步做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。完善公務員考核制度，組織完成好 xx 年度考核工作。二是工作按部就
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