5人社局制度建設(shè)工作總結(jié)(文件)
【正文】 。建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關(guān)效能 建設(shè)考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務(wù)實清廉。在貫徹落實各項規(guī)定方面， 第 3 頁 共 3 頁 主要是制定了干部作風建設(shè)督查制度、人社工作調(diào)查研究制度、首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制、便民服務(wù)制度，進一步密切聯(lián)系群眾，解決 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 現(xiàn)象，和干部 “ 庸、懶、散問題。 。同時下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關(guān) 5 年內(nèi)全面停止新建樓堂館所的要求；在開展清理 “ 小金庫 ” 和 “ 三公經(jīng)費 ” 支出情況專項檢查基礎(chǔ)上，健全完善了 “ 三
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