5人社局來年工作安排(文件)
【正文】 低于 380 元。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。二要努力培養(yǎng)高技能人才。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好 “ 吃空餉 ”等專項整治工作。二要加強勞動人事爭議調處工作。開展和諧勞動 關系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達 98%以上。三要抓好和諧勞動關系建設。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度，穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事 第 4 頁 共 4 頁 業(yè)單位績效工資政策。組織開 展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。一要著力引進高層次人才。三要扎實推 進社保重點領域改革。規(guī)范基金征繳行為 ，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門 “ 四方聯(lián)網 ” 征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。 （三）堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著
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