5人社局作風(fēng)整頓行動(dòng)方案(文件)
【正文】 學(xué)發(fā)展觀，以 “ 講責(zé)任、樹(shù)正氣、干事業(yè)、比奉獻(xiàn) ” 為主題，以 “ 精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高 ” 為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，突出教育、整頓、建設(shè)并重，著手治標(biāo)、著力治本，解決作風(fēng)突出問(wèn)題，抓實(shí)抓好整頓行動(dòng)，制定落實(shí)整改措施，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，健全完善規(guī)章制度，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、政令暢通、干部純潔，全面完成各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)。深入聯(lián)系群眾還不 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 夠，廣泛政策宣傳還不夠，關(guān)注民情民意還不夠。 “ 兩手抓，兩手強(qiáng) ”意識(shí)不夠， “ 兩不誤，兩促進(jìn) ” 辦法不多，重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，強(qiáng)班子抓隊(duì)伍的意識(shí)需要加強(qiáng)。 。尤其要關(guān)注弱勢(shì)群體的民生，及時(shí)幫助群眾排憂解難，全面強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，不斷提高部門(mén)辦事質(zhì)量。二是認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，積極推行激勵(lì)機(jī)制和制約機(jī)制。 。要解放思想，努力探索人力資源社會(huì)保障工作新思路，認(rèn)真思考為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新辦法，研 究制定民生為本人才
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