5人民調(diào)解小組工作任務(wù)(文件)
【正文】 居）在工作中常用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高依法調(diào)解水平。 十、人民調(diào)解員回避制度 調(diào)解人員有下列情形，應(yīng)當(dāng)回避： 調(diào)解人員是當(dāng)事人的近親屬的； 調(diào)解人員與乙方或雙方當(dāng)事人有利益關(guān)系，可能影響糾紛工作解決的； 當(dāng)事人對(duì)調(diào)解人員提出其他合理要求需要回避的。 對(duì)正常借閱檔案要做好登記，收回檔案要及時(shí)詳細(xì)檢查清理，做好收回時(shí)間、卷數(shù)記錄。 信息的傳遞分口頭、書(shū)面、電話等形式，由各村（居）信息員向調(diào)解委員會(huì)傳遞。每月召開(kāi)一次，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會(huì)主任組織召開(kāi)， 調(diào)委會(huì)委員、調(diào)解員及各村調(diào)委會(huì)主任參加； （ 2）人民調(diào)解工作大會(huì)。 統(tǒng)計(jì)員必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)報(bào)表的上報(bào)工作。 二、堅(jiān)持依法、自愿、平等的原則，依法調(diào)解本轄區(qū)的一般民事糾紛，做到公正及時(shí)，防止矛盾激化。努力實(shí)現(xiàn) “ 四無(wú) ” （無(wú)民轉(zhuǎn)刑、無(wú)械斗、無(wú)集體上訪、無(wú)民事糾紛調(diào)處不當(dāng)）社區(qū)。 四、調(diào)解組織工作制度落實(shí)到位，及時(shí)掌握糾紛信息，不斷提高對(duì)糾紛的預(yù)防、排除和控制能力，確保糾紛得到及時(shí)調(diào)處。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料要妥為保持，為經(jīng)司法行政部門(mén)的許可，有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人查閱、咨詢。根據(jù)情況隨時(shí)召開(kāi)，由調(diào) 委會(huì)主任主持，調(diào)委會(huì)委員、調(diào)解員參加，邀請(qǐng)法庭、派出所負(fù)責(zé)人指導(dǎo)； 召開(kāi)會(huì)議的有關(guān)資料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)主任提前兩天提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核； 各村居委會(huì)調(diào)解組織接到通知要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，特殊情況須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 十三、回訪制度 為及時(shí)總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，確保調(diào)處糾紛的社會(huì)效果，更好地體現(xiàn)司法公正、公平、公開(kāi)，特制定本制度； 凡通過(guò)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)處的各類糾紛，由承辦人根據(jù)具體情況進(jìn)行回訪； 一般要求每年回訪一次，具體時(shí)間由承辦人自行安排； 回訪要有記錄，內(nèi)容包括社會(huì)效果、當(dāng)事人對(duì)調(diào)委會(huì)的做風(fēng)、調(diào)解意見(jiàn)是否滿意、承辦人是否有違法、違紀(jì)行為； 回訪完畢，承辦人要在七日內(nèi)作出書(shū)面總結(jié)； 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 承辦人已回訪的各類糾紛，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會(huì)根據(jù)類 別隨即抽樣進(jìn)行再次回訪，回訪率不得少于 10%。 十二、糾紛信息傳遞與反饋制度 為科學(xué)預(yù)測(cè)、預(yù)防、疏導(dǎo)、調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本制度。 嚴(yán)格執(zhí)行文件借閱制度，不得私自翻印、抄錄檔案資料。 每年組織人民調(diào)解員進(jìn)行法律知識(shí)考試 12 次。 九、人民
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