5人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告(文件)
【正文】 為民辦實事能力明顯提高。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告第 2 頁 次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者 335 人。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時 有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。 由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。局機關(guān)接待信訪案件 70 余次，涉及上訪人員 1500 余人。 （二）干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動性有了明顯變化。近兩年來，我們在業(yè)務(wù)工作的開展以及工作方式方法上始終注重創(chuàng)新。完善了社會保險制度， 20xx 年以來連續(xù)啟動了“ 四項 ” 新險種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問題。今后，將進一步彌補不足，自我加壓、努力工作，進一步推動人事勞動和社會保障工作新局面。 第 7 頁 共 7 頁 總之，我們在上級黨組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為全市實績突出班子，社保局、就業(yè)局被評為全盟先進集體，局信息宣傳工作和行風(fēng)評議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。二是勞動保障工作實現(xiàn)新突破，建立了我市勞動保障三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，建立了農(nóng)民工工資保障金制度，對市屬建筑工地實施了有效動態(tài)監(jiān)控 。同時在市委、政府采取的靈活用人措施為部門單位引進了人才、輸入了新鮮血液，為順利開展工作提供了人才保障。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力得到加強，團結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)有了明顯變化。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查 4 次，主動監(jiān)察 5 次。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學(xué)生子女提供
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