5人事制度改革競爭上崗材料(文件)
【正文】 即將退休的老同志動情地說：這么多的年輕同志走上了領導崗位，咱們的事業(yè)有了接班人，真讓人高興。黨委班子能否統(tǒng)一思想，攥緊拳頭，形成合力，是干部人事制度改革成功與否的關鍵。沒有規(guī)矩不成方圓。這次參加競職的 times。該同志是上還是下，黨委一度很猶豫。當決定讓他們都不再擔任領導職務時，班子成員都戀戀不舍。 第三，把好用人關。 times。論資歷，他不深，論名聲，他不響，但在計算機應用方面有較高的造詣，在工作中已經顯露出才華。目前，全處上下思想穩(wěn)定，保持了旺盛的工 第 7 頁 共 7 頁 作熱情和斗志，為今后開創(chuàng)工作新局面打下了堅實基礎。所以，黨委決定大膽起用，任命他為后勤副主任，為其提供了施展才華的機會和條件。times。用什么樣的人，關系著黨的事業(yè)的興衰。經過耐心細致的思想政治工作，這些老同志表現(xiàn)出了很高的姿態(tài)和良好的素質，他們沒有怨言，沒有向組織 提過分要求，愉快地接受了組織的決定。 第二，過好感情關。同志，多年擔任正科級領導職務，演講考評、民意測評、組織考核等方面都不錯，群眾都認為他能繼續(xù)擔任領導職務。對不符合條件的、演講考評得分低的，堅決不能作為初步人選，保證了整個科級干部競爭上崗工作的規(guī)范、嚴謹 。大家心往一處想，勁往一處使，工作扎實有效，保證了干部人事制度改革工作的順利進行。領導動了真格的，有魄力，有水平。據 此，在個人競職、民主評議、組織考核的基礎上，我們提拔任用了 10 名 40 歲以下的年輕干部，讓他們挑起了事業(yè)的重擔， 14 名各方面表現(xiàn)都很不錯的老同志，從領導崗位上退了下來。另一方面，考慮到許多在群眾中享有盛譽的老同志，不再擔任領導職務，群眾能不能接受 。 群眾的聰明才智，在科級干部競職工作的
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